一、工作职责

1.实验室建设、实践教学及教学管理。参加实验室的基本建设工作，承担专业或主要课程的实验教学工作，每周完成4课时的教学工作量，参与编写实验教材、实验指导书等有关实验教学文件，做好实验课前的各项准备工作，根据需要辅助指导实习、设计等教学工作。协调教师制定实践课表，监督检查实验记录表的填写，做好汇总存档工作，统计上报实验室使用情况。

2.仪器设备管理与维护管理。建立更新实验室的仪器设备台账，对实验仪器设备进行分类编号标识，做到账物卡相符、与总账相符。出借仪器设备严格履行审批手续，按时归还，严格管理。做好实验仪器设备的日常检测、维修与养护，仪器设备的完好率，确保实践教学的正常进行。掌握实验仪器设备的状态，如有严重损坏应及时标示并上报维修。掌握实验室耗材使用情况，发现缺少应及时上报购买。确保实验室标牌和上墙规章制度齐全。认真填写实验室工作日志，做好实验室设备等信息登记和上报准备工作。

3.实验室安全及卫生管理，实行坐班制。及时发现并上报火灾、窃盗、触电及其他安全隐患，确保实验室用完后断电、关窗锁门;保持实验室卫生、整洁、有序，保持实验仪器设备清洁，严格进行位置管理，不得在实验室内存放杂物。对特殊仪器设备材料等应严格按程序做好防护工作。

二、待遇与福利

聘任年限：符合条件的应聘人员一经录用，实行合同聘用制，教师聘任期限为3年。聘任期满后经考核合格，符合聘任要求者均予以续聘。

水平：实行结构工资制，由岗位工资、职级补贴、课时津贴、人才津贴等构成;、硕士：年薪5-6.5万元。实验教师，每周完成4课时教学工作量，享受专任教师待遇，实行坐班制。特殊人才在协商一致的基础上执行协议工资。符合郑州市青年人才储备计划政策的博士、硕士和本科毕业生还可以从政府分别按每月1500元、1000元、500元的标准申领3年的生活补贴。 每周完成4课时教学工作量，享受专任教师周14工作量教师待遇; 按照教师序列进行职称评聘。

保险福利：人事关系一经转入中原工学院信息商务学院，即统一购买养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金。加入教育工会，享受有关福利待遇。

住宿条件：在主校区建有成套住房及教师公寓，配备空调、热水器、床、衣柜、办公桌椅、橱柜等，开通电话、网络，需要住校的老师可申请入住。

户籍：需要在郑州市落户者，可以办理郑州市户口。

工作条件：统一安排办公室及办公设备。

（责任编辑：李明）