根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《安徽省人事考试考务工作规则》及《2019年定远县总医院公开招聘工作人员公告》规定和相关要求，结合工作实际，制定递补人员加试面试及有关工作实施方案如下：

一、面试原则

(一)民主、平等、竞争、择优的原则

(二)、回避、监督的原则

二、组织领导

面试及有关工作在定远县总医院2019年公开招聘人员工作人员领导小组统一领导下，由县人力资源和社会局、县卫计委和县总医院按照有关文件规定，共同组织实施，接受社会监督。

三、资格复审

(一)参加面试资格复审的人员

根据《2019年定远县总医院面向社会公开招聘工作人员公告》，本次参加递补人员面试人员共10名，其中2019014岗位8名，2019015岗位2名。(参加面试人员入围名单见附件)。

(二)资格复审的时间地点及要求

定于2019年6月20日---21日，本人携带有效身份证到定远县总医院人力资源股(定远县总医院行政楼二楼)进行面试资格复审，面试资格复审合格的报考人员，领取面试通知书，缴纳面试报名费用80元/人(皖价费〔2009〕118号)。未能按时办理资格复审手续的视为自动放弃，责任自负。

四、面试

(一)面试时间和地点

面试定于2019年6月22日上午8:30在县总医院行政楼二楼东会议室开始(地址：幸福东路中段，乘坐市内公交车六路、九路可到达)。考生务必于8：15前到达指定地点报到，不按时报到者视为自动放弃考试资格。

(二)参加面试人员的面试顺序

在面试当天报到后，8：20现场抽签确定面试顺序。

(三)面试方式、时间及分值

本次面试采用结构化面试的方式，每位考生面试时间不超过15分钟，分值为100分。

(四)考官构成

结构化面试考官由5人组成，同时，考场设计分员1名，计时员1名，监督员1名。

(五)面试的程序

1、报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证原件和面试通知书按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。

2、面试评分。面试由主考官主持，各考官根据考生面试情况，按照评分标准，独立评分。

3、面试成绩公布。结构化面试评分办法为5名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(3人)所得出的平均分数，面试成绩计算保留2位小数，第3位小数采取“四舍五入”的方法处理，工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。

应聘者考试最终成绩，在专业面试结束三个工作日内，在定远县总医院网站公布。

五、有关要求

1、面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求组织实施，接受社会各界监督。

2、面试考务人员要认真履行各自职责，并严格遵守人力资源和社会部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》(人社部【2013】36号)文件规定。

3、面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

4、对违反面试纪律的考生，按照《安徽省人事考试违纪处理规定》进行处理。

监督电话：0550-4020267 0550-4288041

咨询电话：0550-4020943

原标题：定远县总医院2019年公开招聘工作人员递补人员加试工作实施方案

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2019年定远县总医院公开招聘工作人员参加拟递补人员面试人员名单.doc

2019年定远县总医院公开招聘考生面试须知（未发布）

定远县总医院公开招聘工作人员考试办公室

2019年6月14日

文章来源：http://www.dyxzyy.com/show-45-1899-1.html

（责任编辑：李明）