2.无特殊原因逾期提交资料的，不再受理相关报名。

(二)面试。

1.确定面试人员。

南头镇文体教育局按照招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入围人员。面试采取结构化面试方式进行。结构化面试实行统一时间、统一命题、统一组织。面试时间和地点由镇文体教育局委托各招聘学校通知，并由招聘学校组织面试。

2.面试(满分100分)。

(1)组织面试。面试内容包括：1、自我介绍20分(语言表达10分，形象气质10分);2、说课30分(根据各学科确定说课内容);3、基本功考核20分(专业知识考核等);4、评委问答30分。

(2)评分规则。面试结束后，计算考生面试成绩。去掉分和最低分，再取平均分，该平均分作为考生的总成绩。面试合格分数线统一设定为60分。

(3)确定对象。根据合格考生总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。未达合格线的不能列为考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照说课、基本功考核等项目成绩高低顺序确定名次。

(4)面试时间。原则上定于7月2日至7月10日进行，由具体负责面试工作的学校通知，由南头镇文体教育局安排各公办学校组织面试。

(三)体检。

根据面试总成绩从高到低等额确定体检对象(考试总成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象)，体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继【2013】1号)执行。如出现体检不合格者，可以根据考试总成绩从高到低依次递补。

(四)考察。

考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考职位的相关要求(如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况)进行考察了解。如出现考察不合格者，可以根据考试成绩从高到低依次递补。

(五)审核批准。确定拟聘用人员后报镇组织人事办审批。

(六)拟聘人员名单公示。

镇组织人事办审批后进行公示，公示原则上不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(六)聘用。

经公示无异议的，由聘用学校与拟聘的临时教学人员签订聘用合同。

四、薪酬待遇及管理

南头镇临时教学人员薪酬待遇按照每月7000元执行，所需经费纳入镇财政预算核拨解决。

南头镇临时教学人员按照《中山市中小学临聘教师管理办法(实行)》等有关规定进行管理。

五、其他事项

(一)有下列情形的应聘者，取消聘用资格。

1.未在规定的时间内报到者;

2.应届毕业生未能在2019年9月1日前取得毕业证书、学位证书、教师资格证者;

3.不服从组织调配者;

4.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

5.放弃聘用资格者;

6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(二)考生注意事项。

考生须在规定时间内报名并参加考试，逾期不予受理。

本公告解释权归中山市南头镇文体教育局所有。

欢迎来电咨询，联系人：

吴老师：0760-23380137 ，18933307895;

赵老师：0760-23380360 ，13802696626。

附件1、中山市南头镇2019年招聘临时教学人员岗位表;

2、南头镇中小学校临时教学人员信息采集表。

中山市南头镇文体教育局

2019年6月11日

原标题：2019年中山市南头镇招聘临时教学人员公告

链接：https://mp.weixin.qq.com/s/nVbvAMCQxyK11mjedQR5aw

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（责任编辑：李明）