(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施，包括身体体检和心理测试。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从到低分的顺序依次递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘用人员公示

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校审核后，在我校人事处网站上进行公示。公示时间不少于7天。

六、用人方式和待遇

1.用人方式

编制外人事代理方式用人，聘用人员档案委托安阳市人才交流服务中心管理。

2.工资待遇

聘用期间参照执行事业编制同类人员工资、津贴等各项福利待遇。

3.社会保险

聘用期间按照国家规定缴纳社会保险(单位和个人按规定比例分别承担)。

4.技术职务

聘用期间由学校负责组织申报评定，具备相应任职资格后，学校根据校内人事代理岗位状况评聘。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0372-2900101(安阳师范学院人事处)

监督电话：0372-2900005(安阳师范学院监察处)

原标题：安阳师范学院2019年人事代理岗位公开招聘公告

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安阳师范学院人事代理岗位应聘报名表.doc

安阳师范学院人事代理岗位公开招聘一览表.doc

安阳师范学院

2019年6月14日

原文链接：http://rsc.aynu.edu.cn/info/1021/1888.htm?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（责任编辑：李明）