济南大学附属小学根据工作需要，现面向社会招聘合同制小学教师4名。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业;

4、身心健康;

5、仪表端庄，口齿清晰，具有较强的语言表达能力;

6、岗位要求应聘人员具有大学本科及以上学历、学士及以上学位;

7、应聘人员年龄在35周岁以下(1983年6月21日以后出生);

8、具有相应的教师资格证书。

(二)招聘人数和岗位条件(见附件)

(三)定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，不能应聘;在读全日制普通高校学生不能应聘，也不得以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序

(一)报名、资格审核及准考证打印

1、报名

报名时间：2019年6月21日-6月25日

报名方式：应聘人员登录济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)，注册账号后，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。

2、资格审核

时间：2019年6月26日上午8:30—11:30

方式：现场资格审核

地点：济南大学西校区行政办公楼701室

资格审核需要提交的材料：

①由本人签名的《济南大学公开招聘工作人员报名登记表》(从人才招聘系统中打印);

②本人身份证原件和复印件;

③国家承认的毕业证、学位证原件和复印件，留学回国人员应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》的原件和复印件，研究生学历的应聘人员需要同时提供本人本科和研究生阶段的毕业证和学位证原件和复印件;

④岗位要求的相应等级的普通话等级证书原件及复印件;

⑤相应的教师资格证的原件及复印件;

⑥现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，并提交现聘(录)用单位同意应聘的证明原件。

注：报名人员请务必准时到指定地点参加现场资格审核，逾期视为自动放弃。

3、资格审核通过人员请于2019年6月27日登录人才招聘系统自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人身份证在规定时间到指定地点参加考试。

4、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(二)考试

考试方式：考试包括笔试、专业技能测试、面试三个环节

1、笔试

笔试日期：2019年6月28日

具体时间和地点详见准考证。

笔试内容为教育教学类专业基础知识，主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、新课改及素质教育等相关知识。

笔试总分为100分，根据招聘计划按笔试成绩由到低分按1:20的比例依次确定进入专业技能测试的人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入专业技能测试)。笔试结束后及时公布笔试成绩，应聘人员可登录人才招聘系统查询个人笔试成绩。同时，应聘人员可登录人才招聘网站http://zp.ujn.edu.cn查看进入专业技能测试的人员名单。

2、专业技能测试

专业技能测试采取答辩与专业技能考察的方式进行。主要考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。

专业技能测试时间：2019年7月2日上午8:00-12:00

专业技能测试总分为100分。测试结束后，按笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%的比例百分制合成这两项的成绩，并根据岗位招聘计划按照这两项合成的成绩由到低分按1:5的比例依次确定进入面试的人选。

3、面试

面试采用微课、答辩等现场展示方式进行。

面试时间：2019年7月2日下午14:00-17:00

面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。

4、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+面试成绩×50%

笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由到低分确定人选。

四、体检

体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，国家另有规定的从其规定。

五、公示

对体检合格的拟录用人员，在济南大学人才招聘网站进行公示，公示期为3个工作日。

六、签订合同

本次招聘的合同制小学教师实行劳务派遣制用工方式，由劳务派遣公司与公示无异议的拟录用人员签订劳动合同。

七、联系人及联系方式

联系人 ：济南大学人力资源处 董老师

联系电话：0531-82767192

原标题：2019年济南大学附属小学合同制教师招聘启事

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济南大学附属小学合同制教师招聘人数和岗位条件.docx

济南大学人力资源处

2019年6月21日

文章来源：http://rsc.ujn.edu.cn/info/1051/2231.htm

（责任编辑：李明）