五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试。笔试成绩占总成绩40%。

①笔试内容：笔试科目分《综合知识》和《教育教学专业知识》，具体内容为：(1)《综合知识》包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、科技、文史等常识以及写作等;(2)《教育教学专业知识》以岗位要求的相应学历层次专业基础知识为主，根据教学需要和招聘条件分学段、分学科命题。

②笔试时间与地点：

2019年7月13日上午8:30—10:00 《综合知识》

10:00—11:30 《教育教学专业知识》

考试地点：县第三小学。

③笔试成绩计算：两科试卷满分均为100分。按《综合知识》30%，《教育教学专业知识》70%计算笔试成绩。即：笔试成绩=综合知识分数×30%+教育教学专业知识分数×70%。

④笔试成绩查询：笔试结束2个工作日内，考生可在县人民政府网、教育局网站查询笔试成绩。

(2)资格复审

按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上每一岗位按计划招聘人数3倍的比例确定入围面试资格复审的人选。如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。高中历史、中职音乐、汽修及特校聋教语文、培智语文等少数急需紧缺专业(岗位)入围面试资格复审的比例未达到1:3，经招聘工作主管部门批准可放宽到1:2。少数紧缺学科若因报名人数不足或缺考等因素，导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线(75分)控制。

入围面试资格复审人员名单在县人社局和教育局网站公布。参加面试资格复审人员须在7月16日-- 17日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黄梅县教育局一楼大厅进行资格复审。未按时参加资格复审或资格复审不合格，取消面试资格，按报考该岗位人员笔试成绩从到低分依次递补(如最后一名出现并列，则并列人员全部参加面试资格复审。如没有递补的，则核减或取消该岗位招聘计划)。7月18日为递补面试资格复审时间。

资格复审时，考生需提提供以下材料：

①《2019年黄梅县教育系统公开招聘教师报名表》;

②第二代身份证原件和复印件;

③按照《岗位资格条件表》中“报名资格条件”要求，提供相关教师资格证原件和复印件(暂未取得教师资格证，凭教师资格考试合格证明和普通话等级证明复审);毕业证原件和复印件(应届毕业生暂未获得学历证书的考生，须出具核发学历证书单位证明能够按期获得学历的书面盖章证明材料);

④本人近期免冠正面1寸证件彩照1张;

⑤外地已取得正规行政编制的人员，还需出具原单位提供的同意报考的证明材料。

资格复审合格的，由工作人员签名确认，考生缴纳面试费50元。

(3)面试。面试成绩占总成绩60%。

①面试人员的确定。

面试资格复审合格的人员方有资格参加面试。进入面试人员名单于7月22日在县人社局、县教育局网站进行公告。

②面试时间：2019年7月27日，上午8:00开始。

③面试地点：见《面试通知书》 (进入面试考生凭《面试通知书》和身份证参加面试，领取《面试通知书》的时间和地点另行通知)。

④面试方式和内容

黄梅二中岗位面试采取讲授高中相关学科教材某一课时内容

理工学校岗位面试采取讲授中职相关学科教材某一课时内容与技能测试的形式。

幼儿园教师岗位面试采取说课和技能测试的形式。

特殊教育学校聋教语文岗位面试形式：(1)手语翻译(2)手语、无生上课。

特殊教育学校培智语文教师岗位面试形式：(1)手语翻译(2)培智生活语文讲课。

面试时当场公布面试成绩，考生和考官当场在面试成绩单上签字。面试成绩实行百分制。具体面试要求届时详见7月22日县人社局、县教育局网站面试公告。

面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。

(4)总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，精确到小数点后两位数字，小数点后第三位“四舍五入”。

本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检与考察

(1)确定考察、体检人选。

依总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检对象。若总成绩末位的考生分数并列，则笔试成绩高者进入考察、体检;若笔试成绩相同，则专业知识成绩高者进入考察、体检;若双方笔试、面试、专业知识成绩均相同，则加试一场专业知识笔试，加试笔试成绩高者进入考察、体检。

(2)体检

①体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定执行。

②招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方负担复检费用。

③应聘者未在规定时间完成全部体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理聘用手续。

④体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

⑤因考生放弃体检资格或体检不合格出现名额空缺，招聘单位按总成绩从到低分依次递补考生(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)，进行体检。

(3)考察。考察工作由招考工作主管部门和用人单位主管部门共同组织实施。考察的主要内容包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。因考察不合格或主动放弃出现缺额，按综合成绩从到低分依次递补(如出现并列，则递补笔试成绩较高者，具体情况同“确定考察、体检人选”方法一致)。考生应聘录取后，服务周期为5年，考察时考生须提交最低服务年限为5年的承诺书。

（责任编辑：李明）