2019年7月广东深圳市罗湖区教育系统面向全国选聘教师公告【招25人】

(六)考察

体检合格的拟选聘人员，由区教育局及拟聘学校共同考察，考察包括资格复审和适岗考核。其中：资格复审由区教育局组织进行，经复审不符合选聘条件的，取消聘用资格。

拟选聘人员在拟聘学校的教学岗位上进行为期3个月的适岗考核，考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，据此得出考核结论。如已在罗湖区担任非在编教师满1学期以上，则省略适岗考核环节。

经考察不合格的，由拟聘学校按管理权限上报罗湖区教育局，得出结论后报区委组织部备案，审定不合格的取消聘用资格。

(七)公示

经考试、体检、考察合格的拟选聘人员，由区委组织部在罗湖电子政务网上将拟聘人员名单公示5个工作日。

(八)聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘学校按规定时间向区委组织部申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由并经组织人事部门批准1年内(从入围体检公告发布之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到拟聘学校报到，无正当理由或未经拟聘学校批准同意而未能按期报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与拟聘学校建立聘用关系。

(九)试用期

对已办理聘用手续的选聘人员，由拟聘学校按规定与其签订聘用合同，并实行6个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

三、其它事项

(一)相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2019年 7月1日。岗位要求取得相关证书的，必须在此日期之前、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书(只是、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

(二)罗湖区教育局可根据实际需要，安排聘用人员到其它区属公办中小学工作，不服从安排者不予聘用。办理完调入手续后，须在罗湖区教育系统服务5年(学年)以上。 (三)在招考过程中违反招聘规定及本方案规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行处理。

(四)选聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，基本养老和职业年金的养老制度按相关规定执行。

(五)本公告所指日期或数字均包含本数。

(六)本方案仅适用于2019年7月罗湖区教育系统公开选聘教师工作，由罗湖区教育局负责解释。 (七)招聘查询网址如下：

深圳市罗湖政府在线：http://www.szlh.gov.cn

深圳市罗湖教育应用网：http://www.luohuedu.net