(四)开考比例

此次招聘设置1：3的开考比例，若同一岗位报名人数达不到拟招聘人数的三倍，将减少招聘人数或取消招聘岗位。

(五)退费

因岗位报名人数达不到1：3开考比例，岗位取消招聘或重复缴费的考生，由付费银行直接退还报名费。但已开考的岗位，因考生原因届时不能参加考试的，不予退费。

四、准考证打印

准考证采取网上打印，考生可在2015年5月25日至2015年5月30日期间，登录红河人才网打印准考证。

五、考试方式

此次考试分为综合素质考试和专业素质考试。综合素质考试由开远市人力资源和社会局统一组织。专业素质考试由各用人单位主管部门组织实施。

六、综合素质考试

(一)考试内容

综合素质考试内容为《政治与法律》和《综合基础知识》两个科目，每科100分，总分为200分。学历要求研究生及以上的岗位，考生可免综合素质考试，但学历仅要求本科及以上的岗位，具有硕士研究生及以上学历的考生仍须参加综合素质考试。若岗位条件已经明确要具备助理执业医师或执业医师资格的，取得岗位要求的助理执业医师、执业医师资格的考生分别报考乡镇卫生院、县(市)级医院岗位的可免综合素质考试。此次综合素质考试两科均为客观题，不进行查分。考试参考教材为《2015云南省事业单位工作人员招录应试教程》，云南大学出版社出版，执行主编：谭力耘、李正彪。考生自行购买。

(二)考试时间

《政治与法律》考试时间：2015年5月30日上午9：00—11：00

《综合基础知识》考试时间：2015年5月30日下午2：30—4：30

考试地点以准考证为准。

七、专业素质考试人员的确定

(一)综合素质考试成绩公布后，由开远市人力资源和社会局根据考试情况划定一般岗位、特殊岗位两个最低合格分数线。

(二)特殊岗位是指招聘岗位中属于以下几种类型的岗位：一是一师一校的教师岗位;二是少体校或同类型的教练员岗位(各类体育运动专项教练员等);三是文艺表演及同类型的岗位(演员、歌手、乐师等);四是工人技师岗位(厨师、焊工、钳工、驾驶等);五是特殊行业技能人才岗位(播音、主持、翻译、殡葬等)。

(三)所有岗位在达到合格分数线的考生中，根据岗位招聘人数按1：3的比例，从到低分确定进入专业素质考试人员。达到合格分数线不足3人的，按达到合格分数线的实际考生，确定进入专业素质考试人员。免综合素质考试的考生，全部确定为进入专业素质考试人员。

八、考生资格复审

(一)资格复审的程序和内容

1.综合素质考试结束后，对进入专业素质考试的考生进行资格复审。资格复审是对照岗位信息，查验考生所持证件、证明材料与岗位要求是否一致。

2.资格复审时考生须提供以下证件：本人身份证、户口簿、毕业证原件、学位证、学历认证报告原件、毕业生就业登记证或报到证原件及所报考岗位条件要求的相关证书原件。2015年应届毕业生资格复审时，如还未取得相关证书的，可先由就读院校出具学历、所学专业等证明，考生提交证明材料的原件进行资格复审，但录用审批时必须提供毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证或报到证及所报考岗位要求的相关证书原件，否则取消录用资格。事业单位在职在编人员，需提供用人单位及主管部门同意报考证明原件。

3.资格复审通过的考生进入专业素质考试，发放专业素质考试通知书，并缴纳50元面试费。

(二)资格复审的时间和地点

资格复审时间：2015年7月8日-9日上午8：30-11:30，下午14:00-17：30。

资格复审地点：开远市东新路行政中心203、204室。

九、专业素质考试

专业素质考试由业务主管部门和用人单位严格按照《红河州事业单位专业素质考试规程》负责制定专业素质考试实施方案，市人力资源和社会局指导，主管部门负责组织实施。教育系统中的教学岗位原则上采取讲课的方式进行;卫生系统中的医学类岗位原则上采取跟班作业考核的方式进行;教育、卫生系统中的其它岗位和其它行业系统采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。

专业素质考试设定总分为100分，最低合格分数线为60分。具体考试时间和内容，请考生查阅随后公布的《开远市专业素质考试实施方案》。

十、拟录用人员的确定

专业素质考试结束后，仅对参加专业素质考试的考生计算总成绩，按总成绩进行名次排序，根据岗位招聘人数，从到低分等额确定进入体检、考核(政审)人选，体检、考核(政审)合格者确定为拟录用人员，并进行公示。

(一)总成绩计算

综合素质考试成绩(百分制)=政治与法律×50%+综合基础知识×50%

总成绩=综合素质考试成绩(百分制)×40%+专业素质考试成绩(百分制)×60%。

免综合素质考试的考生，总成绩=专业素质考试成绩(百分制)。

（责任编辑：李明）