(三)资格审查

本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。

考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并签订诚信承诺书。

凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

(四)加分政策和条件

根据国家和省有关规定，以下7类人员可享受笔试成绩加10分政策：

①参加国家自愿服务西部计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

②我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的孟州籍大学生(需提供户口本和合格证书原件、复印件)。

③由省下派到孟州市服务或孟州籍的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(需提供户口本和合格证原件、复印件)。

④参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生(需提供合格证原件、复印件)。

⑤在焦作辖区服务，连续任职满3年且任期内年度考核合格以上，未被机关事业单位录(聘)用为正式在编人员的大学生村干部(需提供焦作市及服务县市区大学生村干部管理工作领导小组办公室出具的在村任职工作经历证明)。

⑥退役大学生士兵(需提供附件3《退役大学生士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》、退伍证和毕业证原件、复印件)。

⑦参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的孟州籍或下派到孟州市服务的大学生(需提供户口本和证书原件、复印件)。

符合享受加分政策的考生，于报名后至2019年7月31日18:00前到孟州市人力资源和社会局人力资源管理科(孟州市东黄河大道43号213室)提交有关资料，并填写《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(见附件2)。逾期不提交视为放弃加分。

拟加分情况将在指定工作网站公示。

五、考试

考试分笔试、面试，笔试、面试满分均为100分。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

2、笔试内容

(1)教育类笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分为100分。

教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、思想政治、历史、地理的考生考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生考理科综合;报考旅游、现代农艺技术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考岗位排序，报考同一岗位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排序)

(2)医疗卫生类笔试内容为医疗卫生公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

(3)综合类笔试内容为公共基础知识和时事政治两科，卷面满分为100分。

3、本次招聘笔试卷面成绩设定最低控制分数线为40分，参加笔试人员笔试卷面成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试程序。

4、笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。笔试成绩将在指定工作网站公布，请考生注意查询。

(二)面试

1、进入面试资格确认人员

根据笔试成绩，按拟聘用人数1:3的比例从到低分确定参加面试资格确认人员。

达不到1:3比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。

进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公布，请考生注意查询。

2、面试资格确认

进入面试资格确认的考生应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认。

逾期未参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，发现考生有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从到低分依次递补进入面试资格确认。

通过面试资格确认的，进入面试，领取面试通知书。

面试资格确认需携带以下相关资料：

(1)本人有效身份证(临时身份证);

(2)毕业证;

(3)留学回国人员需持教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料;

(4)拟聘用岗位要求的教师资格证、执业医师证、护士资格证等材料;

(5)在职人员须提供所在单位同意报考的证明;

(6)《2019年孟州市部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(网上报名自动生成，请自行打印，签名)，并附本人近期1寸彩色免冠照片2张;

(7)1—4项材料的复印件一式一份(A4纸);

(8)出具各类证明材料时需在正文中注明被证明人的身份证号码。

（责任编辑：李明）