根据省、市相关文件规定，结合我院学科建设发展需要，本着“因需设岗、精简高效、公开、公正、公平竞争、择优录取”的工作思路，我院拟面向社会公开招聘合同制工作人员，具体实施方案如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，品行端正;

(三)年龄满十八周岁(2001年6月1日以前出生，含1日),并在35岁及以下(1984年6月1日以后出生)，年龄计算时间点均以6月1日为准，部分岗位有特殊要求的详见2019年招聘工作人员计划信息表(第二批);

(四)具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件;

(五)2019年应届毕业生可先行报名、笔试、面试、体检、考核、公示并于2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书或考试合格成绩单，可按规定录用，否则不予录用;

(六)岗位所需要的其他条件，详见《中国医科大学附属第一医院鞍山医院2019年公开招聘工作人员计划信息表(第二批)》;

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘方式

招聘采取笔试、面试相结合的考试考核方式。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在中国医科大学附属第一医院鞍山医院官网、微信公众号(7月12号)上发布招聘公告。

(二)报名方式、时间、地点：

采取现场报名的方式，不受理他人代理报名，不收取费用。

报名时间为7月15日至7月19日(上午8:30-11:00;下午1:30-4:00)

报名地点：中国医科大学附属第一医院鞍山医院人事科(鞍山市铁西区民主街166号11号楼409室)联系电话：0412-6725358

(三)资格审查

根据招聘计划要求，报考人员需携带个人简历、近期免冠彩色二寸照片三张、身份证、毕业证、学位证、资格证和执业证等相关证明原件和复印件(2019年应届毕业生提交学生证和学校开具的学历、学位在校证明)及学信网学历相关证明。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

已参加工作的考生需自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

五、笔试

内容：包括相关专业知识和基础知识，笔试成绩满分为100分，考试当天在中国医科大学附属第一医院鞍山医院公示栏内公示成绩;笔试时间、地点详见《准考证》。

六、面试

面试成绩满分为100分。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，按招聘计划1：2的比例，依照笔试成绩从到低分的排序进入面试环节，最后一名成绩并列者同时入选，如个人原因放弃面试者，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补面试人选。

入围面试环节人员比例不足1:2者，总成绩须在60分及以上方能录取。

面试时间和地点另行通知。

注：笔试、面试成绩的权重比例为4:6。

七、体检

根据总成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序，确定体检人选，因体检不合格或其他原因造成岗位空缺者，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检人选。对于体检不合格的,不予聘用;对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

八、考核

重点对应聘人员思想政治表现、道德品质等情况进行考核并对被考核人员资格条件进行复查。考核中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考核人员。考核合格者，确定为拟聘用人员。

九、公示和聘用

拟聘用人选确定后，在中国医科大学附属第一医院鞍山医院公示栏内公示，公示期为7日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期为两个月(研究生以上学历者为一个月)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用，签订固定期限劳动合同;不合格的，取消聘用。

十、工资待遇

1、试用期执行见习期工资标准，试用期满合格后工资、福利待遇比照国家卫生事业单位执行，缴纳五险一金;

2、依据《鞍山市解决引进人才住房实施细则(试行)》文件精神，符合规定条件的人员，可享受住房补贴或租住人才公寓，医院可协助办理相关手续。

十一、监督

本次招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

监督电话：0412-6728177

（责任编辑：李明）