五、考核办法及考核内容

1、学校成立空岗教师竞聘考核小组，负责组织竞聘教师参加笔试测评、课堂教学测评，并对竞聘教师的德、能、勤、绩等方面进行综合考核。

2、竞聘考核由笔试、面试和近三年工作实绩三部分组成，笔试语文、数学满分各150分，英语满分120分(不含听力)，其余学科满分各100分，各学科按百分制折算，占比20%;面试满分100分，内容为45分钟的课堂教学，占比70%;近三年工作实绩满分100分，占比10%。最终考核成绩=面试成绩×70%+笔试成绩×20%+近三年工作实绩×10%。按照最终考核成绩从到低分顺序确定拟聘人员。

3、笔试试题参照2019年高考云南省参考试题命制，课堂教学测评为45分钟的课堂教学(竞聘考核时学生活动环节可省略)。

课堂教学测评内容：高中相关学科必修1教材。具体教学内容于7月31日下午5：30到泸源中学办公室现场抽取，讲课顺序按抽签顺序进行，讲课时必须使用普通话;评分办法见《泸

源中学课堂教学比赛(问题引导教学)评价标准》。

4、课堂教学测评由面试评委当场进行量化打分，去掉一个分和一个最低分后求出平均值为该竞聘教师的课堂教学测评成绩。

5、近三年工作实绩考核由考核小组根据竞聘教师提供的相关材料进行量化。

教学成绩满分60分，以最近三个学年(学年末)所教班级学科成绩校内排名计算，每学年第一名满分20分，每下降一个名次减3分，扣完为止。

管理岗位满分15分，以最近三个学年担任班主任及以上管理岗位职务每学年按5分计。

所获表彰满分10分(综合表彰和单项表彰各占5分)，综合表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分;单项表彰中获省级及以上表彰5分，州级表彰4分，县级表彰3分，乡镇级表彰2分。(各种表彰以证书、奖状、奖章原件为凭，以所获表彰一次参评，不累计加分)

教科研成果满分15分，以最近三个学年参与课题和发表论文计算，省级及以上每项(篇)5分，州级4分，县级3分，可累计计算。

六、聘用

1、笔试测评、课堂教学测评、近三年工作实绩考核均按百分制折算，三项合计达60分者方可列为拟聘对象。

2、根据拟聘对象的测评结果按竞聘岗位从到低分提出拟受聘人员名单上报泸西县教育体育局审核同意备案。

3、根据岗位和竞聘考核结果，向社会公示五天后按相关程序办理聘用手续。

七、相关工作要求

(一)工作监督

为竞聘工作公开、公平、公正进行，充分体现平等、竞争、择优原则，由人大、政协、组织、纪检、人社、、公安等部门抽调人员组成竞聘工作监督小组，负责全程指导、监督我校开展空岗竞聘工作。

(二)试题编制

学校成立试题编审小组，成员由1名校级领导和1名中层干部组成。出题人员由思想觉悟高，业务能力强，具有意识的学校教师担任，试卷分学科制作，每学科由2人组成。试题前出题教师必须封闭管理，不得与外界联系。

(三)试题保管和运送

试卷编制完成须装袋密封，并于开考前1小时送达考点办公室，于开考前10分钟向考生当众启封，考试结束后试卷需密封装订按要求保管。

(四)监考员、阅卷员和评委的产生

笔试考场设监考员两名，面试考场设评委7名、监督员2名，面试评委须在监督领导小组的监督下，从学校骨干教师中提前40分钟现场差额抽签产生，抽签人数须在实际人数的1.2倍以上。

八、工作纪律

(一)参与竞聘的教师和考试考核工作人员，必须严格遵守国家和省、州有关考试工作的法律法规和纪律制度。

(二)考评委及工作人员与空岗竞聘教师有下列亲属关系之一的，必须按规定进行回避;同时，考评委之间有下列亲属关系之一的，若抽签在同一考场，必须主动提出回避：

1、夫妻关系。

2、直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女。

3、三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

考生和考试相关人员严禁携带通讯工具进入考场，由监督员负责本考场评委及工作人员通讯工具的监管;由工作人员负责候考室、候分室考生通讯工具的监管。

九、其它事项

1、未尽事宜，另行通知。

2、本方案的条款如与上级文件精神相冲突，以上级文件精神为准。

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1、2019年泸西县中小学空岗竞聘报名表.docx

2、诚信竞聘承诺书.docx

3、《泸源中学课堂教学比赛(问题引导教学)评价标准》.docx

云南省泸西县泸源普通高级中学

2019年7月23日

原标题：泸源中学2019年空岗竞聘实施方案

文章来源：http://www.lx.hh.gov.cn/xxgk/ggml/201907/t20190724_355681.html

（责任编辑：李明）