为贯彻落实《重庆市实施乡村振兴战略行动计划》等文件精神，切实加强我县基层卫生人才队伍建设，缓解基层医疗卫生人才供求不平衡，基层医疗卫生服务能力，加快我县卫生健康事业发展，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)以及《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘公告》等有关规定，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、招聘组织实施

本次公开考核招聘工作实行市级统筹、分级实施，在重庆市人力社保局、市卫生健康委的统一指导下，由县人力社保局牵头，会同县卫生健康委具体组织实施。

二、考试考核方式

考试考核包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为《卫生公共基础知识》，分值为100分，采取闭卷的方式进行。

领取《准考证》：参考人员凭身份证原件于2019年7月26日(下午14:30—17:00)在报名地点领取《准考证》。笔试具体时间、地点及注意事项详见《准考证》，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。

笔试成绩在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网查询。

按招聘岗位数与进入面试人员数1:2的比例，根据笔试成绩从到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

(二)面试

面试采取专业技能操作的方式进行，分值为100分。

领取《面试通知书》：进入面试人员凭身份证原件于2019年8月2日(下午14:30—17:00)在报名地点领取《面试通知书》。面试具体时间、地点及注意事项详见《面试通知书》，不按规定要求参加面试者视为自动放弃。

考核成绩当场公布并由考生签字确认。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

对招聘岗位人数与实际参加考试考核人数未形成有效竞争的，面试成绩须达到其所在考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分且考试考核总成绩须达到60分方能确定为体检人选;形成有效竞争的岗位，考试考核总成绩须达到60分，方能确定为体检人选。

考生笔试成绩、面试成绩及考试考核总成绩均采用百分制量化计分，精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网查询。

三、体检和考察

体检费用由体检者承担。

体检合格者，按规定进入考察环节。若体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，则取消该招聘指标，不进行递补。

四、其他要求

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意在重庆市秀山土家族苗族自治县人民政府公众信息网上查询报名情况、考试、体检、考察等相关信息。

(二)其他有关事项详见《2019年重庆市基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘公告》。

秀山自治县人力资源和社会局

秀山自治县卫生健康委员会

2019年7月25日

原标题：2019年秀山县基层医疗卫生机构属地化医学类专业毕业生考核招聘工作方案

文章来源：http://www.cqxs.gov.cn/zfxx/news/2019-7/41_30792.shtml

（责任编辑：李明）