4、体检费用由考生个人承担。

(六)考察

招聘单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。已就业的应聘人员须在体检合格后，进入考察前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。

(七)公示

1、经招聘单位集体研究，根据面试成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、专业技术(职业)资格证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市人力资源和社会局审查。

2、经审查合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会局、招聘单位或市教育局的门户网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

(八)聘用

1、公示无异议的拟聘用人员，招聘单位将相关聘用资料提交市教育局审核后，按有关规定办理进人和聘用手续。

2、招聘单位应与被聘用人员签订聘用合同，聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

七、本次公开招聘各环节均不实行递补。

八、纪律要求

(一)本次公开招聘工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

(二)严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

(三)本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：

监督举报投诉电话：

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031。

九、其他

(一)实行诚信考试。考生应诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。对面试或综合能力测试后放弃的人员，将记入邵阳市教育局公开招聘考试诚信档案库。

(二)本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局官网发布，请考生注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

(三)在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(四)骨干教师调出原单位的手续由本人负责，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃，取消聘用资格。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生及家长警惕，切勿上当受骗。

(六)本公告由市教育局负责解释。

考务咨询电话:市教育局政工科0739-5609979。

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1：2019年度邵阳市教育局直属学校公开招聘教师及工作人员岗位表.xls

2：邵阳市事业单位公开招聘人员报名表.doc

3：报名须知及报名人员承诺书.docx

邵阳市教育局

2019年7月25日

原标题：2019年邵阳市教育局所属事业单位公开招聘教师及工作人员公告

文章来源：http://jyj.shaoyang.gov.cn/Content-446316.html

（责任编辑：李明）