(三)面试

1.面试人选确定

心理测评合格者，依据笔试成绩由高到低排名，按照男、女招聘职数3:1的比例分别确定进入面试人员名单，末位出现并列的都进入面试(笔试满分100分，应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试)。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式

(1)面试分为两组，男、女应聘者各为一组，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

(2)面试满分为100分，最低合格分数为60分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则无论其笔试成绩如何，均视为该应聘者最终成绩不合格，不能参加最终成绩的排名。

4.总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)见习考察

1.根据两组考生考试总成绩，进行排序，按照男、女招聘职数的2倍确定见习考察名单，见习考察名单及具体见习考察学院由学生工作处确定后报送至人事处。见习考察者到相关学院见习考察一周(不参加见习考察者，视为自动放弃录取资格)。见习考察结束后，相关学院党委根据学工处发布的《辅导员见习期考核办法》客观公正地给出是否适合担任辅导员的结论;对于学院认为不适合担任辅导员的，学院应以书面形式详细说明理由，并报学生工作处审定。在见习考察合格人员中，根据最终成绩由高到低，按照男、女招聘职数确定拟聘人选，拟聘人选由学生工作处报送至人事处。

2.若拟招聘的最后一位次出现应聘者最终成绩并列的情况，则面试成绩高者优先聘用。

3.学生工作处在充分考虑学院和应聘者意愿的基础上，将拟聘人员确定到用人单位，并报送人事处备案。

(五)公示

燕山大学人事处将拟聘用人员，在燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)、燕山大学显著位置进行公示，公示期7个工作日。若拟聘用人员放弃录取资格，则按排名顺位递补，但须重新公示。

(六)聘用和体检

公示期满无异议的，经学校党委常委会审议通过后，按相关程序办理聘用手续。拟聘用人员参加由燕山大学统一组织的体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘用人员资格。

办理入校过程中，若拟聘用的应届毕业人员无法通过毕业生派遣方式参加工作，则按报名时填写不实信息处理，视为自动放弃录取资格。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、其他事项

1.通过燕山大学官网(www.ysu.edu.cn)公布招聘过程中的通过资格审查人员名单、进入面试和见习考察名单、资格复审时间和地点、面试时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0335-8057067(燕山大学人事处)

0335-8066489(燕山大学学生工作处)

监督举报电话：0335-8057059(燕山大学监察审计处)

2.往返路费及住宿等费用由应聘人员自行解决。

3.学校位于河北省秦皇岛市河北大街438号，乘车路线如下：

(1)北戴河火车站：乘6路公共汽车到燕山大学站下车。

(2)秦皇岛火车站：乘6路、34路公共汽车到燕山大学站下车。

(3)山海关火车站：乘33路公共汽车到四道桥汽车站转34路、6路或32路公共汽车到燕山大学站下车。

点击下载>>>

燕山大学人事代理暂行办法

2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）岗位条件表

2019年公开招聘宿舍辅导员（人事代理）报名表

燕山大学人事处 学生工作处

2019年7月25日

原标题：关于燕山大学2019年公开招聘宿舍辅导员(人事代理)的公告

文章来源：https://rsc.ysu.edu.cn/info/1241/2330.htm

（责任编辑：李明）