1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷的形式。

(2)笔试内容：计算机系统开发设计相关知识。

(3)笔试时间及地点：以准考证时间为准。

(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

(5)成绩公布：笔试成绩通过市政府门户网站、市人社局网站公布。

2.面试

笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3 的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试成绩低于60 分面试合格分数线的应试人员，取消其录用资格。面试人员名单在市政府门户网站、市人社局网站公布。

(1)面试方式：采取结构化面试的方式。

(2)面试内容：岗位相关专业知识和综合素质等。

(3)面试时间及地点：以网站通知为准。

(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。

(5)成绩公布：面试成绩通过市政府门户网站、市人社局网站公布。

(五) 考察

根据考试综合成绩从到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察发现不符合聘用条件的，按综合成绩从到低分依次递补人选。

(六) 体检

根据考试、考察结果确定体检人选，体检由市信息中心统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检费用由个人承担。体检不符合要求的，取消聘用资格。

空缺的岗位名额按考试成绩从到低分依次递补。

考察和体检人选及结果在市政府门户网站、市人社局网站公布。

(七) 拟聘人员公示

根据考试、考察和体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，并按程序在海口市政府门户网站、市人社局网站公示，公示期7个工作日。

(八) 办理聘用手续

公示期满后，拟聘用人员无影响聘用问题的按规定报市人社局核准，并办理人事手续。

被聘用的工作人员试用期三个月(毕业生初次就业试用期一年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

四、 聘用待遇

享受事业单位编制工作人员工资福利待遇。

五、 纪律要求

公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。

本次招聘工作接受市纪委、市人力资源和社会局监督和指导，自觉接受群众监督。

六、 联系方式

地址：海南省海口市长滨三路海口市第二行政办公区17号楼北楼2楼海口市信息中心。

联系人：钟钰

联系电话：0898-68703022

原标题：海口市信息中心2015年公开招聘事业单位工作人员公告(第一号)

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海口市信息中心2015年公开招聘工作人员报名表.doc

海口市信息中心

2015年4月8日

（责任编辑：李明）