为深化干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制，推行中小学校长聘任工作，优化中小学领导班子结构。结合我区实际，决定公开竞聘开发区公办中小学校长、副校长，现公告如下：

一、岗位设置和选聘范围

(一)岗位设置：开发区公办中学校长2名，副校长4名;小学校长7名，副校长15名，共28名。

(二)选聘范围：校长岗位面向通辽市教育系统在编在岗财政全额拨款教师，副校长岗位面向通辽经济技术开发区在编在岗财政全额拨款教师。

二、资格条件

(一)岗位应具备的基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

(二)岗位应具备的基本资格

1.中学校长、副校长应当具有大学本科以上文化程度，小学校长、副校长应当具有大学专科以上文化程度。

2.具有五年以上教育教学工作经历。

3.具有相应的教师资格和已担任中教一级或小教高级以上专业技术职务。

4.竞聘校长岗位人员应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校环节干部工作经历。竞聘副校长岗位人员应当具有两年以上学校环节干部经历。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.符合有关法律法规和行业主管部门规定的其他任职资格要求。

7.教育系统在编在岗财政全额拨款教师，近三年年度考核为合格以上，竞聘人员原则上要能干满一个任期。

以上任职、工作年限等信息的计算时间截止至2019年7月31日。

(三)下列人员不得竞聘

1.近三年受过党纪、政纪处分，或市委、市政府及市纪检监察部门效能问责的;

2.正在处于立案审查和侦查期的;

3.其他不符合任用条件的。

三、竞聘程序

公开竞聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、民主测评、确定人选、决定聘任等程序进行。

(一)发布公告

2019年8月1日起，在媒体上发布《通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长公告》。

(二)报名

1.时间：2019年8月5日-8月7日。

上午8：30--12：00 下午2：30--5：30

2.地点：通辽经济技术开发区组织人事工作部(创业大厦20楼2001室)

3.要求：报名时须持以下材料到报名地点办理报名手续：

(1)所在单位出具的《综合鉴定》(一式一份)和本人填写的《通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长、副校长报名及信息登记表》(一式三份)。

(2)本人身份证、毕业证、教师资格证、荣誉证书、任职文件的原件及复印件各1份。

(3)近期一寸免冠正面蓝底彩照3张。

(三)资格审查

开发区组织人事工作部统一对报名者进行资格审查，对不符合报考条件的取消考试资格。

个人荣誉的记分办法：

1.2016年以来获得国家、自治区、通辽市教师(特级教师、班主任、教育工作者、共产党员、师德标兵等)分别加3、2、1分。

2.任期内获国家、自治区、通辽市校长(或教学)分别加3、2、1分。

同一类别荣誉同时获得国家、自治区、通辽市级奖励的取级别记分。

资格审查贯穿整个竞聘工作全过程，如报考人员隐瞒信息、提供虚假信息的，一经查实，立即取消报考者竞聘资格并追究相关责任。

(四)竞聘演讲

1.时间：2019年8月10日上午8：30

2.地点：见准考证

3.演讲方式：采用播放PPT形式，现场演讲5分钟，现场回答2个提问5分钟，用时共计10分钟，现场提问由主考官根据竞聘者的演讲内容提出，主要测试履行校长岗位职责应具备的办学思想、办学理念、办学目标和推行课堂教学改革有效教学质量的策略。

4.分值：面试分值为100分制。根据7位考官的面试打分，去掉1个分和1个最低分后，求5位考官的平均分为竞聘者的面试成绩。

(五)民主测评

测评工作由竞聘工作领导小组组织实施，测评工作组深入竞聘者所在学校进行民主测评，邀请所在学校领导班子成员参加，同时，随机抽取学校教师代表(20人，不足20人的学校全员参加)进行民主测评。

民主测评为15分，主要测评竞聘者政治表现(2分)、领导能力(3分)、专业能力(3分)、工作作风(3分)、工作实绩(2分)、廉洁自律(2分)等六个方面，按实计算分数。

(六)确定考察人选

将竞聘者个人荣誉、竞聘演讲、民主测评得分(保留两位小数)进行累加为总分，由到低分排序，按竞聘岗位数1：1.2的比例确定考察人选。

(七)组织考察

考察工作由竞聘工作领导小组组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞聘岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论报竞聘工作领导小组。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在学校应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(八)确定聘任人选及岗位

根据竞聘总分和考察情况，由竞聘领导小组根据各方面考核情况确定拟聘人选，将拟聘人选有关情况公示5天，接受群众监督。公示期间未发现影响聘任问题的，开发区教体和卫生计划生育局依照有关规定和程序在2019年秋季学期聘任为校长(涉及工作调动的先办理调动再聘任)。公示期间发现有影响聘任问题的，取消拟聘任资格，公开竞聘空缺岗位按总成绩依次考察递补。

四、聘期和管理

实行试用期制度，试用期为一年。试用期间签订试聘合同，试用期满后经考核合格者签订正式聘用合同，不合格者解聘。正式聘用后，其试用期限计入其任职总时长。

校长、副校长的任期为每届六年，任期内由开发区教体和卫生计划生育局对其进行年度考核，任期届满后，重新进行聘任。校长、副校长在同一单位任职时间除特殊情况外，原则上不得超过两届，任期届满的校长、副校长，可以轮岗参加其他学校的校长岗位竞聘。

校长自聘任后一个月内，应根据教体和卫生计划生育局的要求，结合本单位实际，制定出六年任期目标和年度工作计划，提交校领导班子集体讨论通过后，上报教体和卫生计划生育局。

教体和卫生计划生育局采取一校一目标的方式，与新聘任的校长签订任期目标责任书。对完不成任期内教育教学目标任务，或任期内年度考核不合格、年度学校办学水平评估不合格的校长予以解聘。对任职期间学校发生重大安全事故和教职工在工作期间出现严重违法违纪事件的校长视情况予以解聘。被解聘的校长、副校长三年内不得重新竞聘校长、副校长，对完成年度目标任务突出的校长、副校长予以奖励。

点击下载>>>

1.单位综合鉴定.docx

2.通辽经济技术开发区公开竞聘校长、副校长报名登记表.docx

中共通辽经济技术开发区工作委员会组织人事工作部

2019年8月1日

原标题：通辽经济技术开发区公开竞聘中小学校长、副校长公告

文章来源：http://kfq.tongliao.gov.cn/gwh/tzgg/2019-08/01/content_b287a12aa2eb489c88094d23facb4ebf.shtml

（责任编辑：李明）