4、笔试总成绩计算

笔试总成绩按《教育综合知识》成绩(含加分)×0.4+《幼儿教育基础知识》(含加分)×0.6合成计算，合成后保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在东至县政府网公布，请考生自行查询，并依据公告，受理查分事宜。

为确保新进人员基本素质，设定合成笔试总成绩低于60分(含加分)或有一科无成绩的，按规定不得进入下一环节。

(三)专业测试

根据各岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩，从到低分按1:2的比例确定各岗位参加专业测试人选。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，则一并进入专业测试环节。

专业测试方式：

1、幼儿教师A组、幼儿教师B组为试讲、钢琴弹唱、舞蹈、绘画四项，满分为100分，其中试讲占40分，钢琴弹唱占20分，舞蹈占20分，绘画占20分。

2、幼儿教师C组、幼儿教师D组为试讲、演讲两项，满分为100分，每项各占50分。

3、专业测试具体时间、地点等另行通知。参加专业测试人员，按规定标准缴费80元/人，领取专业测试通知书时现场缴纳。

4、设定专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达到60分的，方可按规定进入下一环节。

考生最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)体检与考察

1、根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，笔试总成绩高者优先，笔试总成绩再相同的，以《幼儿教育专业知识》成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现相同情形，依此处理。

2、体检按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》、《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

对体检合格人员进行考察。考察由主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并在东至县政府网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序报东至县人社局办理聘用报批相关手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从到低分顺序依次等额递补。

根据相关文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息均在东至县政府网陆续公布。

(二)招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关等有关部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(四)本公告由东至县教育体育局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

咨询电话：东至县教体局 0566-7026916

东至县人社局 0566-5292981

监督电话：东至县监委 0566-7026613

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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2019年东至县公开招聘幼儿园教师计划表.xls

2019年东至县公开招聘幼儿园教师报名资格审查表.xls

东至县事业单位公开招聘工作领导小组

2019年8月2日

原标题：2019年东至县公开招聘幼儿园教师公告

文章来源：http://czsrsj.chizhou.gov.cn/content/detail/5d43af68168c75cc16000009.html

（责任编辑：李明）