3.公布总成绩

根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，确定参加体检人员名单。成绩相同则学历高者体检，学历相同则面试成绩高者体检，笔试、面试成绩均相同者同时体检。

(四)体检

体检标准参照国家公务员录用体检有关规定执行，统一组织到指定医院，按拟聘人数1：1的比例进行体检。体检分为合格、不合格。体检不合格或主动放弃体检的取消其聘用资格，所缺人员按总成绩从到低分依次递补。体检费由考生个人自理。体检合格者确定为政审考核对象。

体检地点为滦平县医院，体检时间另行通知。

(五)考核

体检合格人员由人社、教育部门进行政审和资格复核。内容包括：

1.由户籍所在地公安机关出具无违法违纪证明;

2.考生本人档案;

3.相关证明材料(身份证、毕业证、教师资格证、报到证、户口本原件)。

考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间3天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

三、聘用审批

(一)聘用原则

1.按总成绩从到低分依次择优聘用。

2.总成绩相同者，学历高者优先聘用，学历相同则面试成绩高者优先聘用，学历、笔试、面试成绩均相同者，按抽签形式决定聘用。

3.录用未在规定时间上岗者，视为自动放弃聘用资格，所缺名额从未录取考生中按分数从高到低依次递补。

(二)聘用程序与待遇

被聘用人员与劳务公司存在劳动关系并签订《劳动合同》，被聘用人员工资及相关待遇由劳务派遣公司负责，以劳务派遣形式整体派至县教体局，由县教体局以“阳光分配”的原则分学段分配至特教学校、寄宿制学校、农村基层幼儿园，档案关系存县教体局。被招聘人员不纳入正式编制，实行“劳务派遣”、“公司管理、学校使用”的合同管理模式。县教体局与派遣人员签订上岗协议，由县教体局和劳务派遣公司双重考核。

被聘用人员上企业五险一金，每月工资3000元(含个人“五险一金”部分)，依据年度考核结果，考核合格者每工作一年月工资增加100元。另外，依据本县物价水平和人均纯收入水平经县政府研究后，工资可适当调整。同时，除可按相关规定享受乡村教师生活补以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人员试用期6个月，一并计算在三年聘用合同期限内。

六、分配原则

本次招聘的特教教师全部安排至滦平县特殊教育学校，宿管教师全部安排至寄宿制学校。幼儿教师全部安排至农村校点或农村幼儿园。根据用人学校岗位设置，按考试总成绩，被聘用教师由到低分依次优先选择学校，总成绩并列则按学历高者优先择岗，学历相同者则按面试成绩高者优先择岗，学历、笔试、面试成绩均相同者，按抽签形式决定。实行阳光择岗。

择岗时间：另行通知。

七、其他事项

未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。

咨询电话：8587379

监督电话：8588756

在招聘过程中，本公告涉及的内容、时间等如有变更，请考生随时登陆滦平教育信息网，www.lpxedu.cn查看相关信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、政审、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

请考生在招录期间保持手机、电子邮箱等设备畅通;因个人原因影响报考的，后果自负。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

滦 平 县 教 育 和 体 育 局

滦平鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司

2019年8月8日

原标题：滦平县教育和体育局滦平鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司关于2019年以劳务派遣形式招聘幼儿教师及特教教师的公告

文章来源：http://www.lpxedu.cn/Item/5631.aspx

（责任编辑：李明）