1、考试总成绩按笔试成绩50%(《综合应用能力测试A》或《综合应用能力测试B》为25%;《基本素质测试A》或《基本素质测试B》为25%)，面试成绩50%计算。总成绩精确到小数点后两位。笔试免试的人员，其面试成绩为总成绩。

2、按招聘岗位职数从到低分排列总成绩后，出现招聘岗位职数总成绩末位并列情况，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若仍出现总成绩并列的，按面试成绩从到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，按《基本素质测试A》或《基本素质测试B》科目成绩从到低分排序确定。

3、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定。截止2015年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本招考，可在《综合应用能力测试》成绩上增加5分，并计入《综合应用能力测试》成绩折算。“三支一扶”人员中已经等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

具体审核办法详见省人社厅网站右侧“人力资源市场”专栏中“三支一扶”栏目《关于“三支一扶”高校毕业生参与2015年度湖北省直属事业单位公开招聘考试有关问题的说明》(http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/xwzx/ztpd/rlzyscc/szyf/ztzl_list.shtml)。请“三支一扶”高校毕业生及时提供审核材料，审核截止时间为2015年4月30日。

“三支一扶”办公室咨询电话：027-51828341。

(二)考核、体检

按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1∶1的比例确定进入考核、体检人选。

体检标准参照录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。

九、公示和聘用管理

考核和体检结束后，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，报林区人社局审定后，对拟聘人员在林区人社局门户网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，林区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，实行岗位管理;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在应聘单位服务3年以上。

十、其他事项

(一)本次招聘由林区人社局组织实施，各主管部门配合;

(二)本公告由神农架林区人力资源和社会局负责解释，对《2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员岗位表》中的报考资格条件由招聘单位或其主管部门负责解释(见附件3);

(三)招考政策咨询电话：0719-3335150;

(四)报名考务咨询电话：0719-3337279;

(五)监督电话：0719-3335117。

原标题：2015年度神农架林区事业单位公开招聘工作人员公告

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1、2015年度神农架林区事业单位招聘岗位表.xls

2、2015年湖北省直属事业单位招聘工作人员考试大纲.doc

3、2015年神农架林区事业单位招聘报名咨询电话一览表.xls

（责任编辑：李明）