A、祁剧演员职位：主要考察应试者的唱、做、念、打基本功，时间控制在20分钟以内。

唱：学生任意自选一曲祁剧唱段。

做：规定学生做祁剧各行当“吊场”动作。

念：学生任意选本行当一段戏剧道白。

打：展示毯子功、把子功、翻筋斗。

B、祁剧乐队演奏员职位：主要考察应试者吹、拉、弹、打的演奏技巧(乐器自备)，时间控制在20分钟以内。

吹：规定考生用大喇子吹一曲祁剧曲牌(指定曲牌)。

拉：考生用自己主要乐器演奏祁剧曲目(曲目自选)。

弹：考生除原演奏的主要乐器外可选择其他乐器演奏。

打：考生可任选一样打击乐演奏祁剧开台锣鼓。

(3)考试综合成绩：按笔试占20%，面试占80%的比例合成考试综合成绩，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。各职位根据考试综合成绩从到低分排名，考试综合成绩相同的按面试成绩从到低分排名等额确定资格复查对象。

3、报考资格复查

考生须在6月30日前提交本人学生档案及毕业证、身份证原件到县人事局进行报考资格复查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

4、体检

各职位根据资格审查结果按招聘计划等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(湘人发[2007]202号)组织实施。

5、考核

体检合格者为考核对象。考核主要内容为报考资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。如有自愿放弃及资格审查、体检、考核不合格者，导致计划招聘名额有空缺的，按各职位考试成绩从到低分予以递补。

6、公示

考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，都要将结果进行公示，公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。

7、聘用

经公示合格后，县人事局行文确定聘用人选。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

8、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

原标题：祁阳县2015年公开招聘祁剧团工作人员简章

祁阳县人事局

祁阳县文广新局

2015年4月10日

（责任编辑：李明）