(四)资格复审

　　根据招聘岗位数，在同岗位达线人员中从到低分排序，按1：3的比例确定资格复审人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从到低分，分岗位依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)属全日制2015年应届毕业生仍未取得毕业证书的，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表和所在盖章的毕业生就业推荐表，以及招聘岗位要求的相关证书原件及复印件等材料。

　　(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书原件和复印件，报名资格审查表等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的书面证明。

　　(3)上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。至2015年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(五)专业测试

　　1、专业测试人员：资格复审合格人员即为专业测试人员。

　　2、专业测试方法：专业测试满分成绩为100分。根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取结构化面试、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、实际操作技能以及潜能等。

　　当天实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　专业测试具体事项另行通知。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩按5:5比例合成确定，即笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5)

　　(七)体检、考察

　　体检和考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试最终成绩从到低分，按1：1比例等额确定(考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由埇桥区人力资源和社会局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

（责任编辑：李明）