1、笔试内容。

报考?河区纪委监委下属事业单位的笔试内容为《公共基础知识》一张试卷(试卷一)，满分为100分。

报考?河区卫健委下属事业单位及“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《卫生公共知识》一张试卷(试卷二)，满分为100分。

公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。卫生公共知识包括医学基础理论、卫生法律法规等内容。

2.笔试时间：2019年9月22日上午8：30至10：30;笔试地点详见笔试准考证。

3.加分规定。根据国家、省和市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分:在?河区参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、在?河区服务期满考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵等符合政策规定的人员笔试成绩加10分，符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2019年9月21日下午17 :30前向?河区人力资源和社会局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

上述加分规定仅适用于除报考“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位以外的考生。

4.笔试成绩和进入面试人员名单在?河区人民政府网站公布。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1.面试时间：2019年9月28日上午8：30进行;面试地点详见面试通知单。

2.面试人选的确定。根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例，从到低分确定参加面试的人员。对于“369人才工程”特招医学院校毕业生中免笔试岗位和报考人数达不到3：1比例的紧缺岗位，资格审查合格者，全部进入面试。进入面试的人员于2019年9月27日上午8:30至11:30前到信阳市?河区人社局人力资源市场领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该职位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试人员的平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘程序。

3.面试方式。面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由?河区人力资源和社会局统一组织实施。面试满分为100分，现场面试成绩当场宣布。报考同一岗位的考生，需分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。面试成绩在?河区人民政府网站公布。

(三)综合考试成绩计算办法：

1、报考?河区纪委监委、卫健委下属事业单位考生的综合考试成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。

2、报考?河区“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位中参加笔试考生的综合考试成绩 = 笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。

3、报考?河区“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位中免笔试考生的综合考试成绩=面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、综合考试成绩，均计算到小数点以后两位小数。

六、体检和考察

根据综合考试成绩，按招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检和考察人员。在体检中，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位应聘人员中，按综合考试成绩从到低分依次等额递补。体检工作由?河区人力资源和社会局统一组织实施。在考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘职位缺额的可以递补，考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施。

体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

七、办理聘用手续

根据综合考试成绩和体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在?河区人民政府网站公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。

1、报考?河区纪委监委、卫健委下属事业单位的考生：

新聘用人员实行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

2、报考?河区“369人才工程”特招医学院校毕业生岗位的考生：

(1)由用人单位与特招毕业生签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报区人力资源和社会部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案，并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

(2)由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

(3)对于医学专业研究生、到乡镇卫生院的医学专业本科生不再参加笔试，直接通过考核招聘的方式进行，即按照面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

(4)用人单位有空编的，要优先解决免费医学生和特招毕业生的问题，不受服务期限限制。

(5)对于纳制和岗位管理人员，区人力资源和社会部门要及时办理相关手续，落实各项工资福利政策，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

八、纪律与回避

面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要依据《河南省事业单位公开招聘工作规程》追究责任，严肃处理。本次公开招聘工作由纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

信阳市人力资源和社会局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和?河区人民政府网站(http://www.shihe.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376----6607502(?河区纪委监委)

0376---6652201(?河区卫计委人事股)

0376---6691906(?河区人社局事业单位人事管理股)

点击下载>>>

1、信阳市?河区参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘纪委监委、卫健委下属事业单位工作人员及特招医学院校毕业生报名登记表.doc

2、信阳市?河区参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘纪委监委、卫健委下属事业单位工作人员职位表.xls

3、信阳市?河区参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘职位表.xls

中共信阳市?河区委组织部 信阳市?河区人力资源和社会局

2019年9月2日

原标题：信阳市?河区2019年参加中国·河南招才引智创新发展大会绿色通道公开招聘纪委监委、卫健委下属事业单位工作人员及“369人才工程”特招医学院校毕业生公告

文章来源：http://www.shihe.gov.cn/content/?31494.html

（责任编辑：李明）