四、考试

考试分为笔试和面试，均为汉文制卷。笔试考生可以使用蒙语答卷(蒙汉兼通职位必须用蒙语答卷)，且只能用一种文字答卷。面试考生须使用汉语答题。笔试、面试分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分(各环节计算成绩时均保留小数点后2位)。

(一)笔试

1.笔试科目与内容。笔试为一科，由市委组织部、市人力资源和社会局统一组织。对报考不同岗位的报考者采用不同试卷，分别测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。笔试满分均为100分。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2.时间和地点。笔试时间为2015年5月9日,考试时间、地点详见准考证。报考者需持本人第二代居民身份证(护照或临时身份证)和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2015年5月11日9:00以后，报考者可登录呼伦贝尔人才网站查看笔试成绩。

(二)面试

面试将采取结构化面试的形式进行，面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的40%。

1.面试公告。根据笔试成绩由高到低的顺序资，按照1：3的比例确定进入面试人员，并在呼伦贝尔人才网进行公布。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。报考者可于2015年5月12日以后登录呼伦贝尔人才网，查看面试公告。

2.面试时间、地点及费用，详见面试公告。

(三)总成绩的计算

笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。若考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2名以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同，总人数不超过3人，则一并进入体检、考察环节，否则，需加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考察

面试结束后，根据报考者总成绩从高到低的顺序，确定体检和考察人选，体检和考察人选与遴选名额的比例为2?1。总成绩仅作为进入体检和考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的依据。

(一)体检。体检在指定的体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。进入体检的人员因体检不合格而造成考察人员达不到规定比例的，经研究可以从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低的顺序确定递补人选。

(二)考察。领导小组或遴选机关(单位)组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。

六、公示、考察期和办理相关手续

(一)公示。遴选工作领导小组会同各遴选机关(单位)综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，研究择优确定拟遴选人员，并分别在呼伦贝尔市人力资源和社会网、呼伦贝尔人才网和拟遴选人员原单位进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

(二)岗位考察期。拟遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关(单位)对拟遴选人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，报市委组织部或市人力资源和社会局备案后，回原单位工作。在考察期间内，原单位不得解除公开遴选公务员(工作人员)的工作关系，不影响其正常晋升和调整职级待遇。在公示、考察期阶段出现缺额的，经遴选机关(单位)申请，领导小组同意，遴选机关(单位)可在考察、体检合格人员范围内择优确定递补人员(每一职位递补只进行一次)，并进行公示和岗位考察。

3.办理相关手续。考察期满合格的，报市委组织部或市人力资源和社会局备案后，办理调动手续。

七、其他

对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位试用期间发现考生弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。

政策咨询电话：

呼伦贝尔市委组织部：8216352

呼伦贝尔市人力资源和社会局：8217762

职位咨询电话：见《职位表》

考务咨询电话：

呼伦贝尔市人才流动：8236460

原标题：2015年呼伦贝尔市直属机关(参照公务员法管理单位)公开遴选公务员(工作人员)公告

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2015呼伦贝尔市直属机关和参公管理单位遴选公务员和工作人员职位表汇总

中共呼伦贝尔市委组织部

呼伦贝尔市人力资源和社会局

2015年4月17日

（责任编辑：李明）