(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩、学历层次、是否师范类专业、所学专业和教师资格证任教学科与申报学科是否一致依次优先进入下一程序;若均相同，加试面试排出名次)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

应试人员自愿放弃聘用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入事业单位工作人员考试录用诚信档案。

七、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员签订聘用合同，实行试用期(12个月)制度,试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员按工区学校实际需要分配到边远缺编中小学，最低服务期为五年(含试用期)，不得调离。

八、其它事项

(一)本次公开招聘的新聘用人员按“聘用制教师”招聘，在市编制、人社部门备案。新招聘人员与鸭河工区学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险(公积金)等，所需经费由工区财政纳入预算管理。

(二)南阳市人社局网站(http://hany.hrss.gov.cn)和南阳教育网(http://www.nyedu.net)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(三)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。

(四)记入诚信档案的情况：

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.考试过程中有作弊行为的;

3.违背考试纪律要求的;

4.考察合格后无故自愿放弃的。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)本公告由南阳市鸭河工区中小学校公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0377-66627038 0377-66626676

监督电话：0377-63192359

技术咨询电话：15093048038

注：本次南阳医学高等专科学校、南阳农业职业学院、市教育局所属学校和四区所属学校公开招聘教师考试笔试时间为同一天，请各位考生慎重选择职位，每人只能选择一个职位报名，多报者无效。

点击下载>>>

2019年南阳市鸭河工区中小学校公开招聘聘用制教师职位表.xls

原标题：2019年南阳市鸭河工区中小学校公开招聘聘用制教师公告

文章来源：http://hany.hrss.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=11&id=4269

（责任编辑：李明）