五、聘用办法

(一)资格审查

由县(市、区)卫健局和人社局共同组织报名和资格审查工作。重点审核应聘人员的执业类别、执业范围、培训经历等信息，以及是否属于省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心现有编制内人员等不得报考对象，并核实有关证书原件。对资格认定存有疑义的人员应提交市卫健局和市人社局共同研究、确定。

(二)考试

考试是采取实践技能测试的方法，无竞争岗位合格线为70分，有竞争岗位合格线为60分，考试办法市人社局核准后，由市卫健委负责组织实施。

(三)体检

按测试成绩从到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇测试成绩相同时，再加测试一场，以成绩高者确定体检对象。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求(岗位对身体条件另有要求的，还须符合相应项目规定的标准)，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。体检工作由县卫健局和人社局组织实施。

(四)考核

对体检合格的人员，由县卫健局和人社局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现等进行考核，对应聘前无工作单位的人员,重点考核临床实践能力。

(五)签订合同

特岗全科医生按照国家有关规定与所聘用的乡镇卫生院签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等，并报县(市、区)卫健局和人社局备案。

六、有关要求

(一)聘用的乡镇卫生院、县(市、区)卫健局应指派专人，采取有效措施，落实好特岗全科医生薪酬待遇，做好工资关系建立和接转、工资和绩效发放，以及执业注册或变更、社保和医保缴交、人事和党团关系接转、周转宿舍安排、日常管理等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难。

(二)有关各县(市、区)公开招聘特岗全科医生的薪酬、职称晋升、教育培训等待遇向各县(市、区)卫健局咨询,在原中央苏区县和纳入县级基本财力范围的县(市、区)乡镇卫生院服务的特岗全科医生，另外给予3万/人·年的生活补助。

(三)各县(市、区)卫健局和人社局报名结束后三个工作日内将报名人员花名册上报市卫健委员会人事科技教育科。

(四)其他未尽事宜，由市卫健委负责解释说明。

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1、2019年漳州市公开招聘全科医生特设岗位一览表.xls

2、2019年漳州市公开招聘全科医生报名表.doc

漳州市卫生健康委员会

2019年9月19日

原标题：2019年漳州市公开招聘全科医生特设岗位的方案

文章来源：http://wjw.zhangzhou.gov.cn/cms/html/zzswshjhsywyh/2019-09-26/107285442.html

（责任编辑：李明）