(五)面试

面试由县组织人力社保部门统一组织。面试形式为《结构化面试》，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得入围体检、考察。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

(六)确定考试入围人员

面试结束后，县组织人力社保部门按考生笔试、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：

庆元县文化馆音乐表演岗位总成绩=专业素质测试成绩×30%+笔试总成绩÷2×30%+面试成绩×40%;

其他岗位总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。然后按招聘岗位计划数1：1的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

(七)体检、考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理,体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。

(八)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示7天。面向大学生“村官”招聘的岗位，在拟聘用人员所在乡镇(街道)公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年(含试用期)。事业单位聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

特别提示：

1.招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。本次招聘信息指定发布网站：庆元县政府门户网站(网址：www.zjqy.gov.cn)。

2.本次招聘所学专业要求参照《高职高专(专科)专业目录(2012版)》、《普通高等学校本科专业目录(2012版)》进行设置。

3.学历要求为“全日制专科或全日制本科”的，所学专业要求为全日制普通高校毕业。

4.高学历的报考人员可以报考要求低学历的岗位，但必须符合该岗位相应学历的专业要求及其他资格条件。

本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：中共庆元县委组织部干部综合科：0578—6121321;

庆元县人力资源和社会局事业单位人事管理科：0578—6122610。

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1：2019年庆元县事业单位公开招聘工作人员需求计划表.xls

2：2019年庆元县事业单位公开招聘工作人员面试考生情况登记表.xls

中共庆元县委组织部

庆元县人力资源和社会局

2019年10月8日

原标题:2019年庆元县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.zjqy.gov.cn/qyzw/zhxx/gsgg/201910/t20191008_4137302.html

（责任编辑：李明）