(四)体检

参照《公务员录用体检通用标准》(试行)和《公务员体检操作手册》，组织拟聘人选进行体检，体检不合格者不予聘用。体检时间、体检地点另行通知。完成时间：2015年7月10日前。

(五)办理相关聘用手续

经考核、体检合格，由右江区紧缺人才引进工作领导小组将拟聘人选方案报中共右江区委、区人民政府审批后由右江区人力资源和社会局按有关规定办理聘用手续(应届毕业生在2015年6月30日前未取得毕业证书和学位证书以及相关执业资格(职称)证书的，取消聘用资格)。完成时间：2015年7月20日前。

五、管理和待遇

(一)引进人才的管理

1.通过编外聘用方式引进的紧缺人才，不使用用人单位的编制，实行合同管理，合同期限一般为3—5年，合同期满经双方同意，可以续聘。其在聘期间，中共右江区委组织部、右江区人力资源社会局每年会同用人单位对其德能勤绩廉，特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格等次的实行解聘。

2.通过编外聘用方式引进的紧缺人才，参照公务员制度相关规定进行管理，因编外聘用合同产生争议的，主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》进行调整。

(二)引进人才的待遇

本次通过编外聘用制度引进的人才享受本单位同类人员同等待遇(包括工资、奖金、社会保险等工资福利待遇，下同)，是博士研究生(或具有副高级职称、或高级技师)的区财政每月另外发放生活补助1000元，住房补助1500元;硕士研究生的区财政每月另外发放生活补助500元，住房补助500元;全日制本科生的区财政每月另外发放生活补助500元。配偶是公务员或事业单位工作人员的，在编制允许的情况下，可以考虑安排到右江区机关、事业单位工作，符合《右江区紧缺人才引进暂行办法》规定的紧缺人才引进条件的可按《右江区紧缺人才引进暂行办法》规定引进。

六、纪律与监督

公开招聘紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，全程接受社会监督。监督电话：广西百色市右江区纪委信访室：0776-2825029;广西百色市右江区委组织部干部监督科：0776-2833689。

七、其他

1.应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

2.所有应聘人员应聘时产生的一切费用均由本人自行承担。

3.本简章未尽事宜由中共右江区委组织部、右江区人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0776-2829574

联系人：余纪材(13768066663)、张超(18677651968)

联系地址：广西百色市右江区人力资源和社会局

邮编：533000

原标题：广西百色市右江区2015年引进紧缺人才简章

点击下载>>>

右江区2015年引进紧缺人才计划表

右江区2015年紧缺人才引进报名登记表

广西百色市右江区紧缺人才引进

工作领导小组办公室

2015年4月22日

（责任编辑：李明）