根据事业单位公开招聘有关规定和《关于在中国?河南第二届招才引智创新发展大会期间进一步优化事业单位公开招聘工作的通知》(濮人社【2019】327号)要求，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

濮阳市直事业单位公开招聘工作人员341名，具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

三、报名条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正;

2、具有全日制本科学历(含)以上及相应学位。其中，高层次人才、高学历人才、急需紧缺人才(以下简称“人才引进”)应符合以下条件。

(1)高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》《濮阳市引进培育高层次人才(团队)创业创新若干规定(试行)》认定条件的人员，具有副高级以上职称或全日制博士研究生学历学位的人员;

(2)高学历人才。取得以下全日制学历学位的毕业生：

硕士研究生：国内“211工程”高校或大学、学科，国(境)外全球排名前1000名高校;

本科生：国内“985工程”高校或大学，国(境)外全球排名前600名高校;

(3)急需紧缺人才：根据用人单位以往招聘情况，上述范围内不能满足需要的，经主管部门同意后，报事业单位人事综合管理部门核准，可放宽至本专业全日制硕士研究生和学科本科生。

3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1989年10月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)。符合高学历人才、急需紧缺人才条件的可放宽5岁。

博士研究生或副高级职称以上年龄原则上在50周岁以下(1969年10月1日以后出生);

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件;

(二)有下列情形之一的人员不得报名：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊

等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、濮阳市各级机关事业单位在编在职正式工作人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6、其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2019年“中国·河南第二届招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)以及公开招聘单位网站发布。以上网站为本次人才招聘的指定网站。

(二)报名与资格初审

1、报名时间。网上报名时间为2019年10月24 日9：00至10月27日18：00。河南主会场现场报名时间为2019年10月25日10：30至17：00，10月26日9：00至15：00。省外专场现场报名时间为10月15日(复旦大学)、10月19日(吉林大学)、11月9日(北京大学)。

2、报名方式。以公开招聘形式报考的实行网上报名，以人才引进形式报考的可选择网上报名，也可选择现场报名。网上报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com);现场报名地点：中国·河南第二届招才引智创新发展大会主会场濮阳招聘区(地址：郑州国际会展中心)和大会统一组织的省外专场(复旦大学、吉林大学、北京大学)。

(1)网上报名：登陆濮阳市人事考试网，进入“2019年濮阳市事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。

(2)现场报名：须携带以下材料：报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;报名岗位有职称要求的，需提供专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求，提供相应的证明材料原件及复印件1份。经工作人员资格初审合格后，材料原件退回，留存复印件。

报考人员只能选择一个岗位。网上报名随机反馈一个报名序号，报名序号是网上报考人员查询报名资格审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

3、资格初审。由用人单位负责对网上报名申请的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。网上报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他岗位。

资格初审时间：2019年10月24日8：00至10月28日10：00。

4、网上缴费

通过资格初审的考生，于2019年10月28日12:00之前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

(三)报考岗位的确定

1、关于公开招聘岗位：通过资格审查的人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在招聘指定网站公布。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

2、关于人才引进岗位：通过资格审查的人才报考人数与岗位招聘数比例在5:1(含)以内直接参加面试，超过5:1的报考人员全部参加笔试。

对需要进行笔试面试岗位和直接进行面试岗位一并在招聘指定网站公布。

(四)打印准考证

参加笔试的考生于2019年11月15日8:00- 11月17日9:00登录濮阳人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸)。

五、考试与资格复审

(一)考试

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，共100分。笔试主要内容为公共基础知识、职业能力测验。其中报考市直事业单位医疗、护理、医技、药学专技(教师)岗位考生笔试内容为医学基础知识、职业能力测验。报考教师(教练)岗位考试内容为教育学、心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。

2、时间。为2019年11月17日上午9：00-11:00。报考人员需携带准考证、本人有效居民身份证参加笔试。笔试地点与要求详见准考证，笔试成绩在指定网站公布。

3、符合笔试加分条件的考生，按照国家相关政策规定执行，并在招聘指定网站上公示。服务期满考核合格且未的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生等，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，应于笔试结束后3日内(11月17日15:00至11月19日18:00)携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记，逾期不再受理。

申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

(二)资格复审

1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从到低分确定进入资格复审人选，笔试末位并列及通过网上报名且不参加笔试的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。

2、资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件，以现场审查的方式进行。资格复审需本人提供的材料及要求与现场报名携带的材料相同。

3、因资格复审达不到要求出现的人员空缺，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4、资格审查工作贯穿招聘过程始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。

（责任编辑：李明）