七、面试

1、面试时间、地点：详见面试通知书。

2、面试方式、内容：面试采取说课的方式进行。主要考察报考人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法、教学效果以及综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力等，面试时不得随带参考资料和使用多媒体。

3、考生面试成绩满分为100分。实际进入面试人数少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可列为考察、体检对象。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含加分)的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定进入考察、体检人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者(含加分)优先;笔试成绩相同(含加分)的，按高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

九、考察、体检

考察工作由招聘单位根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安庆市人力资源和社会局网、安庆人事考试培训网和安庆职业技术学院网站公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将拟聘人员相关材料报送市人力资源和社会局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有关事宜

本次招聘有关政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆安庆市人力资源和社会局网、安庆人事考试培训网、安庆职业技术学院网站查询、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由安庆职业教育(安庆职业技术学院)公开招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0556-5897206、5897207(市人社局事业科)

0556-5283029(安庆职院组织人事处)

考务咨询电话：0556-5347150(市人事考试院)、0556-5283027、5283029(安庆职院组织人事处)

举报监督电话:

市纪检监察委驻市人社局纪检监察组：0556-5897118

安庆职业技术学院监察审计处：0556-5284635

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2019年安庆职业教育公开招聘教师岗位表.xls

2019年安庆职业教育(安庆职业技术学院)公开招聘领导小组办公室

2019年10月16日

原标题：2019年安庆职业教育(安庆职业技术学院)公开招聘教师公告

文章来源：http://www.aqpta.com/portal/default.htm?5AA6A9D9-3F77-460F-97E3-A311D8886FDF

（责任编辑：李明）