毕节市2019年全科医生特设岗位计划公开招聘工作人员33名，已完成网上报名、现场资格复审工作(复审合格名单详见附件)，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)及《2019年贵州省全科医生特设岗位计划招聘工作实施方案》、《2019年贵州省全科医生特设岗位计划公开招聘公告》之规定，决定对资格复审合格人员进行面试考试，择优录用。为确保面试等工作公开、公正、有序进行，特制定如下工作方案。

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准，认真执行国家和省、市有关公开招聘考试的法律法规和规章制度，严密组织，严格程序，严守秘密，严肃纪律，考试考察工作平稳有序进行，真正选拔出素质高、业务精的专业技术人员。

二、组织领导(附件)

三、面试人员范围

资格复审通过人员。

各职位经资格复审合格进入面试的面试人员，其面试成绩达到60分以上方能进入体检环节(报名人数超过招聘岗位数的，按从高到低的顺序择优进入)。

进入面试环节的考生在2019年10月25日前自行登录报名网站打印。

四、面试时间和地点

(一)面试时间

2019年10月26日上午09:00，考生须在面试当天07：40分持第二代《居民身份证》和面试准考证到达面试地点签到，超过08：00未报到的取消面试资格。

(二)面试地点

毕节市七星关区碧阳大道518号(毕节市行政办公中心C栋5楼)。

第一面试室：毕节市卫生健康局西0523，第二面试室：毕节市卫生健康局西0524会议室。

五、面试内容及形式

面试内容：考察考生专业技能知识、逻辑思维、口头表达等方面的能力。

面试方式：结构化面试(面试时间为10分钟)。

六、面试实施

1.考官组成

结合招聘职位及人数实际情况，面试工作共设面试考场2个、考官2组、每组考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由市卫生健康局研究确定。考官人选在纪检监察部门和人社部门的监督指导下，从担任科级及以上领导职务或具有相关专业高级专业技术职称的人选中临时抽签产生(高级职称人选不少于4人)，并签订承诺书。

参加面试的考官如因亲属参加面试属于回避对象的,应主动提出回避。

2.面试顺序

参加面试的考生在规定的时间内到面试地点，报到后由工作人员组织抽签确定面试顺序。考生进入考场，只能向考官报告抽签序号，不得说出姓名等相关个人信息，否则取消面试资格。

3.考场管理

面试考场实行封闭管理，考生中途不得离开考场。考生、考官、面试工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具并交现场监督人员统一管理，隔绝与外界的联系。

4.试题命制

面试命题坚持专业相符，试题与岗位一致，不命制与岗位无关的偏题和难题。面试试题的命制在纪检监察部门、市人社局、市卫健局的监督下由具备资质的第三方试题命制机构统一命制。

5.评分要求

考官评分必须做到客观、公平、公正，独立评分。统分由计分员在监督员的监督下现场统分，去掉一个分、一个最低分，取其余五位评委的平均分为面试得分。考生的面试得分在下一考生面试结束后当场公布。

七、成绩计算

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、面试工作纪律

公开招聘工作接受纪检监察、人社部门的监督，必须严格组织人事纪律，要确保公开、公平、公正;有关人员要严格遵守纪律，不准泄漏考试试题、集体讨论情况等;参加面试的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加公开招考的考生要正确对待，不准弄虚作假。对违规违纪行为，按照国家有关规定严肃处理，追究有关人员的责任。

九、舆情应对处置

为建立统一领导、多方联动、密切协作的舆情应对工作机制，确保准确研判、及时处置、有效应对考试期间可能发生的各类舆情事件，程度减少和消除负面影响，努力营造和谐稳定的考试秩序和舆论环境，考试领导小组即为舆情应对领导小组。一是密切关注跟踪舆情动态，苗头性、倾向性、预警性舆情信息，第一时间发现、第一时间报告。重大舆情信息即时报告省卫生健康委及市委宣传部网信办，请求指导支持。二是实时分析研判、预判舆情热点，提前研拟应答口径。市中考、领导小组根据舆论关注焦点和舆情发展态势，做出舆情走势研判，会商确定舆情处置和舆论引导策略。三是舆情应急处置。加强考试期间可能出现的突发负面舆情应对和处置，通过及时发声、适时引导、有效管控等手段，妥善处置各类舆情。五是归口信息发布。重大舆情和涉及考试相关政策解读的信息，统一由市卫生健康局负责信息发布和媒体接待。发生突发事件，市卫生健康局是事件信息发布的第一责任主体，负责核查舆情事件，并及时向省卫生健康委和市委宣传部网信办报告事件相关信息、处置措施和对外口径，批准后方可进行发布并做好媒体接待。信息发布前，各有关单位必须严格遵守纪律。六是加强信息沟通。市卫生健康局及时身边上级通报有关情况，互通信息有无。七是严肃宣传纪律。未经舆情应对领导小组批准，任何单位和个人不得擅自发布信息或接受记者任何形式的采访咨询。八是适时跟进网评组织网评员正面发帖，适时适度引导舆论。九是管控负面信息。及时删除网上行动性、煽动性等负面信息，对网上散布、传播谣言等有害信息行为报相关部门依法处置。

十、未尽事宜按《2019年贵州省全科医生特设岗位计划招聘工作实施方案》、《2019年贵州省全科医生特设岗位计划公开招聘公告》规定执行。

咨询电话：0857-8254332

监督电话：0857-8222297(毕节市人社局)

0857-8248955(毕节市纪检监察第十一纪检组)

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2019年毕节市全科医生特设岗位计划公开招聘面试工作领导组名单.doc

毕节市卫生健康局

2019年10月16日

原标题：毕节市2019年全科医生特设岗位计划公开招聘面试工作方案

文章来源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（责任编辑：李明）