(三)面试

1.面试方式。本次公开遴选面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，满分为100分。

2.面试时间地点。拟定于2019年12月进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会局核发《面试通知书》为准。

3.面试要求。

(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

(2)面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于遴选人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入体检和考察。

(四)考试有关事项

(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反面试考场规则等被认定为按零分处理等，不再作为面试或体检考察对象。

(2)如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

(3)考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(4)根据各遴选单位相应职位面试合格线以上报考人员的考试总成绩从到低分的顺序，按遴选人数1：1的比例确定体检对象;如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经上杭县人力资源和社会局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

(5)总成绩及体检和考察人选查询。面试结束后，参加面试人员的总成绩及各职位体检和考察人选将在“上杭县人力资源和社会局事业单位招聘信息”网页公布。

(五)体检

1.根据遴选人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，从到低分，确定参加体检人选。上杭县医院负责本单位体检对象的体检工作，上杭县卫生健康局负责其他医疗卫生事业单位体检对象的体检工作。体检费用由报考者自理。体检缺席者，取消遴选资格。

2.体检标准参照现行公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制订的标准执行)。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予遴选或取消遴选。

体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的，对其实行延期体检，遴选单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年)，体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时，经本人书面申请，按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的，按自愿放弃本次遴选资格处理。

3.体检不合格者，不予遴选。

4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，该职位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。因怀孕延期体检的女性体检对象，如延期体检不合格，不再顺延递补体检对象。

(六)考察

1.体检合格者确定为考察对象。

2.根据职位分别由上杭县卫生健康局和上杭县医院负责实施考察工作;如有考察不合格或自愿放弃者，按考试总成绩的排序依次递补人选。

(七)拟定遴选人选

上杭县卫生健康局或上杭县医院根据报考者的考试总成绩和体检、考察情况等，研究确定各职位拟遴选人选，书面报县人力资源和社会局审核。

(八)公示

1.经县人力资源和社会局审核合格的拟遴选人选，在“上杭县人力资源和社会局事业单位招聘信息”网页公示7个工作日。

2.公示期满，公示结果不影响其遴选的，确定为遴选人选，由上杭县卫生健康局或上杭县医院将有关材料报县人力资源和社会局审批。

(九)办理调配手续

经县人力资源和社会局审批同意后，遴选人选原则上须在30天内按相关规定办理完调配手续，因个人原因未按期办理手续的，将取消遴选资格，相关职位按总成绩的排序依次递补人员。

五、相关待遇

遴选人员按各遴选单位的编制性质确定为我县相应的事业单位正式在编人员，由遴选单位及其主管部门按事业单位人员试行聘用制度的有关规定实行聘用制，并签订聘用合同书;聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。

六、其他事项

(一)报考人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，视不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加遴选、取消遴选资格等处理，并记入本人诚信档案;遴选人选在办理正式调配手续之前发现并查实有影响聘用相关问题的，将取消该人员的聘用资格，相应职位按上述办法进行递补;如遴选人员签订了聘用合同之后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。

(二)在本次公开遴选过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行认定处理。考试结束后，委托笔试命题、阅卷机构将对试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)本次考试上杭县人力资源和社会局不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办任何考试辅导培训。

(四)有关本次遴选的相关考务信息将在“上杭县人力资源和社会局事业单位招聘信息”网页发布。请报考人员密切关注，及时查询，了解考试相关信息，上杭县人力资源和社会局不再另行通知。遴选政策等方面问题，咨询电话为：0597-3316695(上杭县人力资源和社会局人力资源开发股)。报考人员所留联系电话在本次遴选期间必须保持畅通，无法联系造成影响遴选的后果由报考者自负。

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2019年冬季上杭县公开遴选县直城区医疗卫生事业单位专业技术人员职位表.xls

遴选工作人员报名登记表.doc

遴选县直城区事业单位人员工作情况证明.doc

招聘遴选工作人员报名委托书.doc
 

上杭县人力资源和社会局

2019年10月29日

原标题：上杭县2019年冬季公开遴选县直(城区)医疗卫生事业单位专业技术人员方案

文章来源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/201910/t20191029_1597110.htm

（责任编辑：李明）