(四)试工考核

1.试工：应聘人员应参加为期不少于两周的试工;

(1)时间：具体时间另行通知;

(2)地点：以公告为准;

2.考核：试工后组织考核，试工考核成绩不得低于80分，低于80分者视为试工考核不合格，取消进入下一环节的资格。

(1)时间：具体时间另行通知;

(2)地点：以公告为准;

(3)内容：技能操作考核、试工考察表现，成绩满分100分。其中技能操作30%，试工考核评价70%;

(4)注意事项：未在规定的时间、地点参加试工考核者，视为放弃。

(五)面试

1.时间：具体时间另行通知;

2.地点：以公告为准;

3.内容：结构化面试，成绩满分100分;合格分为60分，低于60分的人员不得进入下一环节。

4.总成绩计算方法

(1)参加公开招聘人员：总成绩=笔试×30%+试工成绩×30%+面试×40%，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃。

(2)考核形式进入人员：总成绩=试工成绩×50%+面试×50%，根据总成绩从到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。未在规定的时间、地点参加面试者，视为放弃。

(六)体检

1.具体时间、地点另行通知。

2.人员：未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。进入体检阶段人员，如有放弃者或体检不合格者，经医院办公会批准后可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补或取消此岗位的招聘计划。

3.体检项目和标准按照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目和标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。体检不合格者，对体检结果有异议的，需自被告知体检结果3-5日内由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

(七)心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，题型为客观题。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为放弃。

(八)资格复审

由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行资格复审,具体时间另行通知。资格复审不合格者，取消应聘资格。招聘岗位出现空缺，可进行递补，递补人员需从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补，递补人员需进行体检并合格。

(九)确定拟录用人员

按照岗位用人计划和要求，对合格的推荐录用人员提交医院办公会进行审议，确定拟录用人员并公示。

(十)办理聘用手续

公示无异议后签订聘用合同，按有关规定办理相关入职手续。录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行。

四、组织和监督

招聘工作全程接受新疆医科大学纪检委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督。

监督电话：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676

五、招聘联系方式

联系电话：4362637(人力资源部人事科)

联 系 人：赵老师、解老师

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2019年秋季新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院招聘（编制外）用人需求计划表.xls

新疆医科大学公开招聘事业单位工作人员政审表.docx

新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表.docx

新疆医科大学第一临床医学院暨第一附属医院应聘须知.docx

新疆医科大学第一附属医院

2019年10月30日

原标题：新疆医科大学第一附属医院(第一临床医学院) 2019年秋季面向社会公开招聘公告(编制外)

文章来源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/7895.htm

（责任编辑：李明）