(二)结构化面试：根据预面试成绩高低，按照该岗位聘用人数的3倍确定入围结构化人员名单。如预面试人数不足比例，则全部考生进入结构化面试，同时视情况减少招录名额。入围结构化面试人员名单及结构化面试时间、地点在预面试结束当晚在深圳盐田政府在线网站公布。结构化面试形式为教育类问答题，初定于预面试第二天上午组织。

结构化面试结束后，深圳市盐田区教育局将根据考试整体情况划定合格分数线。

考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

五、体检、考察、公示及聘用

(一)体检

体检人员按结构化面试成绩由高至低等额确定。同一岗位成绩相同的，预面试成绩高的确定为拟聘人员;结构化面试和预面试成绩完全相同的，以考官组最后评议结果为准。考生结构化成绩未达到划定合格分数线的，以及缺考的，均不能列为体检人员。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

如体检结果出现影响聘用的情况时，不进入后续环节。

拟聘人员需于规定的时间内签订三方就业协议，逾期没有签订三方就业协议的或未按时参加体检的，视为自动放弃拟聘资格，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，依结构化面试成绩从到低分进行递补)。

(二)考察

由深圳市盐田区教育局按照有关规定对拟聘人员进行考察，考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人员资格条件进行复审。

经考察不合格的，由深圳市盐田区教育局报中共深圳市盐田区委组织部审定，审定不合格的取消聘用资格。

(三)公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由深圳市盐田区教育局在深圳盐田政府在线网站公示7天。

(四)聘用

(一)办理聘用备案手续

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向中共深圳市盐田区委组织部申报办理聘用备案手续，所聘人员按深圳市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内(从面试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员毕业后凭全国统一的就业报到证到盐田区教育局人事科报到，统一办理相关手续，并调配到各下属公办学校工作，不服从安排者取消聘用资格。

(二)试用期

聘用人员均实行12个月试用期。试用期结束，聘用人员考核合格的，予以继续聘用，考核不合格的，按规定办理解聘手续。

六、其他事项

(一)应届毕业生报考的，毕业时应能完成学业并取得符合报考要求的毕业证、学位证(留学归国人员还须提供《国外学历学位认证书》)，否则取消聘用资格。

(二)对在招考过程中违反深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(三)本公告所指日期或数字均包含本数。招考相关资格时间计算，截至2019年10月9日。

(四)招考查询网址如下：

深圳市盐田区政府在线网站：www.yantian.gov.cn。

(五)联系电话：0755-25228531。

(六)本公告由深圳市盐田区教育局负责解释。

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2019年冬季深圳市盐田区教育系统赴外面向应届毕业生招聘教师岗位表.xls

2018年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

承诺书.doc

深圳市盐田区教育局

2019年11月6日

原标题：深圳市盐田区教育系统2019年冬季赴外面向应届毕业生招聘教师公告

文章来源：http://www.yantian.gov.cn/cn/zwgk/tzgg/201911/t20191106_18503917.htm

（责任编辑：李明）