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　　【题目1】单位工作会议比较多，但有的会议效率不高。如果让你主持一次会议，你会采取哪些措施会议效率?

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　　好：分析透彻，措施得力，反映出来的组织、协调能力强。

　　中：能够分析问题并采取一定的措施，但组织计划的周密性、可行性一般。

　　差：工作缺乏计划性，协调能力、沟通能力较差，说理较差。

　　【题目2】你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?

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　　好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。

　　中：反应基本得体，有一定自制力。

　　差：不能坦然对待、反应偏激、自制力差、心理素质不好。

　　【题目3】假设你被录用后不久，在办公室接到上级单位的电话，通知你单位派人参加一个重要会议。那么，在电话中你应问清哪些事项?

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　　好：具体地说，能问清楚来电话人的姓名、单位、电话号码，会议的内容、时间、地点，参加会议的人员、工作任务，是否带材料等等，简单地说，回答问题要全面、具体、清楚。

　　中：回答问题能包含上述主要内容，但不够全面、清晰。

　　差：有较多遗漏，无条理，缺乏常识、经验。

　　【题目4】针对你单位业务工作中出现的问题，你提出了建议但你的领导并不满意。在这种情况下，你怎么办?

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　　好：能认真分析，仔细推敲自己建议存在的问题，认真领会领导意图，找出两者之间的共同点，圆满解决问题，考生心理冷静，自制力强，方法正确，陈述问题条理清楚，有说服力。

　　中：能找出问题的根源并冷静对待，处理问题有一定方法，陈述问题有一定说服力。

　　差：行为偏激，自制力差，方法不正确，或长时间沉默，显得无以应对。

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（责任编辑：李明）