为进一步深化教育系统干部人事制度改革，创设公开、公正、竞争、择优的用人环境，建立股级干部竞争上岗机制，优化中层管理队伍，根据中共习水县委组织部《习水县股级干部竞争上岗办法(试行)》，结合我局实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实十八届五中全会精神，推进股级干部选拔的科学化、民主化、制度化，激发中层管理队伍活力，干部队伍素质和能力，为办好人民满意的教育提供组织。

二、竞争上岗原则

1、坚持党管干部原则;

2、坚持任人唯贤、德才兼备原则;

3、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则;

4、坚持群众公认、注重业绩的原则;

5、坚持民主集中制原则;

6、坚持优化结构、效率的原则。

三、竞选职位

1、股级干部3名(详见附件1);

四、竞选条件

(一)基本条件

1、我局正式在编在岗的干部(公务员身份和事业身份均可);

2、思想政治素质好、热爱教育事业;

3、遵循教育规律，具有强烈的改革意识和开拓创新精神;

4、具有履行中层干部管理职责所必备的专业知识和理论知识、教育教学管理经验、教育科研能力、组织领导能力;

5、遵纪守法、勤政廉政、以身作则，在群众中有一定的威信;

6、身心健康。

(二)报名条件

1、事业身份干部必须具有本科及以上学历，小学及以上教师资格，二级教师(原中学二级或小学一级)及以上职称，具有5年以上基层工作经历;公务员身份干部只需具有本科及以上学历，具有5年以上基层工作经历。

2、年龄40周岁以下(1975年12月31日以后出生)，中级教师(原中学一级教师或小学高级)职称的年龄放宽到45周岁以下(1970年12月31日以后出生)。

3、德才兼备，近三年年度考核为或称职(合格);

4、能吃苦耐劳，具有一定的管理经验。

五、下列人员不得参加竞争上岗

1、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2、受党纪、政纪处限未满的;

3、违反计划生育政策的;

4、按照有关规定不得提拔任用的。

六、程序和办法

1、制定并公布实施方案，实施方案经县教育局党委决定并报县委组织部同意备案后，在习水县教育科技网予以公告。

2、公开报名

(1)采用个人自荐和组织推荐相结合的办法。

(2)报名者需填写《习水县教育局股级干部竞争上岗报名表》，个人自荐的限报一个职位。

（责任编辑：李明）