为满足涉县事业单位工作需要与用人需求，优化人才队伍结构，充实基层人才队伍力量，根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社?2011?31号)等文件精神和县委、县政府研究意见，决定公开招聘事业单位工作人员113名，其中综合类全额事业单位工作人员8名，自收自支事业单位工作人员9名、中小学教师80名、医学类定额事业单位工作人员16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

根据涉县事业单位岗位缺编情况和各单位人才需求，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用，为实现全县转型发展、科学发展提供人才。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检和考察、拟聘人员公示、岗位聘用等步骤进行。

三、招聘对象和条件

(一)招聘条件与要求

1、应聘人员应具备以下条件

①遵守宪法和法律;

②具有良好的品行和职业道德;

③18周岁及以上、35周岁及以下;

④身体健康(参照国家公务员体检合格标准);

⑤具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能条件。

2、不在招聘范围人员

①现役军人;

②未毕业的全日制普通类高等在读学生;

③未满最低基层服务年限和试用期内的公务员、事业单位工作人员;

④未经本单位及其主管部门同意报考的公务员、企事业单位工作人员。

3、不得应聘人员

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

②曾被开除公职的人员;

③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

4、招聘工作实行回避制度

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条内容的规定。

(二)招聘岗位的条件和相关说明

1、招聘岗位所需的具体条件按《2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(综合类)》、《2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(中小学教师类)》、《2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(医学类)》要求确定。

2、具备高级学历的考生以低级学历所学专业报考的，要求其低级学历所学专业与学历所学专业一致或相近。考生在报名时，有关岗位专业条件的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等本科专业目录》、《普通高等高职高专专业参考目录(试行)》。

3、教师资格证书为幼儿(学前)、特殊教育的可报小学科目。具有中级、高级教师资格证书的，无对口科目的可报考下层次的科目。

4、凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2016年8月15日。

5、原为涉县户籍因上学迁出、现户籍在原未迁回涉县的，可报考。夫妻中有一方在涉县有固定工作的，其配偶可报考。

6、涉县在编教师不在中小学教师类岗位招聘范围。

7、新聘用事业单位工作人员在相应行业或系统内最低服务年限为5年。

（责任编辑：李明）