各区市人力资源和社会局，市直有关单位：

　　为做好2015年全市事业单位公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)文件精神，以及我市有关规定，现就2015年事业单位公开招聘工作人员有关问题通知如下：

　　一、进一步完善公开招聘政策

　　(一)深入推行事业单位公开招聘制度。事业单位新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，除国家、省、市政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。

　　(二)完善公开招聘组织方式。根据省人社厅要求，2015年我市统一公开招聘工作，与省同步组织，同一时间进行笔试考试。纳入我市2015年高层次紧缺人才专业目录的高层次人才、紧缺人才和基层服务人才，经市事业单位招聘主管机关同意，招聘单位可以按照《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)的有关要求采取多元化办法组织招聘。

　　(三)合理设定招聘条件。事业单位公开招聘年龄要求一般按以下标准掌握：初级岗位40周岁以下，中级岗位45周岁以下，高级岗位50周岁以下。除国家另有规定的外，不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件。公开招聘专业条件的设定应认真参照教育部相关专业学科目录进行规范设定和表述。

　　(四)规范应聘人员条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　(五)对服务基层项目人员实行定向招聘。根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的"选聘高校毕业生到村任职"、"三支一扶"计划、"大学生志愿服务西部计划"和我市统一招募的"社区工作者"等服务基层项目人员，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。定向招聘岗位一般为普通管理岗位或专业条件要求较宽的专业技术岗位。

　　(六)规范考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(七)继续对农村特困大学生和城市低保人员减免考务费用。

　　二、统一公开招聘程序及时间安排

　　2015年全市统一公开招聘实行统一报名、统一笔试、分类面试的方式进行。笔试工作和省事业单位公开招聘统一组织实施，面试工作由各招聘单位主管部门组织实施。

　　(一)制定招聘方案和招聘简章。区市人社局、市直单位根据下达的招聘计划拟定招聘方案和招聘简章(适用全市统一招聘简章的市直单位只拟定岗位计划表)，于4月7日前报市事业单位公开招聘主管机关核准。

　　(二)发布招聘信息。区市人社局、市直单位根据核准的招聘简章，于4月10日前面向社会公开发布。招聘简章须同时在青岛市人力资源和社会网(http：//www.qdhrss.gov.cn)、区市人社局或市直单位官方网站同时发布，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名及资格初审。报名实行网上统一报名，报名网址为(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)。

　　报名时间：4月16日09:00-4月20日16:00;

　　网上初审时间：4月16日11:00-4月21日16:00;

　　网上缴费时间：4月16日11:00-4月22日16:00。

　　应聘人数达不到1：3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。纳入高层次和紧缺专业目录范围的岗位可适当放宽。

（责任编辑：李明）