因工作需求，临海市灵湖旅游开发有限公司面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

临海市灵湖旅游开发有限公司为全资国有企业，成立于2007年4月5日，注册资本5000万。公司主要承担灵湖景区和洛河公园的经营、建设、管理。

二、招聘原则与方式

招聘工作坚持民主、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。

三、招聘岗位及岗位具体要求

具体招聘岗位详见附件1：《2024年临海市灵湖旅游开发有限公司招聘专业及条件一览表》。可登录临海人才网：http://www.lhrc.com.cn查询；临海人才网（或临海人才网微信公众号）为后续发布其他相关信息的指定网站。

四、招聘的范围、对象和条件

（一）报考人员除应具备上述招考条件外，还须符合以下条件：

1.政治素质高，遵守国家宪法、法律、法规；

2.愿意履行工作岗位所需的义务，有较强的事业心、责任心，品行端正；

3.身体健康。

（二）与报考岗位之间不存在《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）所规定的应当回避的情形。

有下列情况之一的不得报考：①正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；②受党纪政纪处分，处未满的；③曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；④未满国家规定的最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员）；⑤法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员；⑥被征信列入黑名单者。

（三）招聘岗位所列的专业要求由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录、《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。附件1“学历专业要求”栏目注明二级学科或四级专业名称指毕业证书上的专业名称，若毕业证书上的专业与学历认证结果不一致，以学历认证为准。招聘单位将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以审核。

五、招聘程序

（一）报名

报名工作由临海市灵湖旅游开发有限公司负责实施，符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，未达比例取消或核减招聘计划人数。

1.报名方式

采取现场报名形式。

报考人员应提供以下报名材料原件及复印件：《临海市灵湖旅游开发有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。材料不全者按不符合报考条件处理。

工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准。

国（境）外留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2.报名时间：

报名时间：2024年9月5日—2024年9月6日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。如报考人数未达到报名要求比例的，可适当延长报名时间。具体时间另行公告。

3.报名地点：临海市灵湖旅游开发有限公司二楼办公室。（临海市灵湖景区灵湖码头旁），联系电话：0576-85176320

（二）资格审查

资格审查工作由临海市灵湖旅游开发有限公司办公室实施。报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所报岗位招聘报名条件的，将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

招聘计划人数与资格审查合格人数应达1:3比例，未达规定开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划。

公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。

（三）考试

考试包括笔试和面试，笔试成绩占50%，面试成绩占50%，满分均为100分。根据招聘岗位的工作性质及要求，设定如下考试流程：

采取先笔试、后面试的流程。经资格审查合格的人员进入笔试环节，根据笔试成绩，按招聘职位计划1:3的比例从到低分确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入，如面试对象出现不足规定比例的，按实际人数确定。

总成绩按笔试和面试成绩之和计算（笔试占50%、面试占50%）。若总成绩相同，以面试评分高的排位在前。若两部分成绩均相同而不能确定等额人选时，采取加试的方法确定入围人选，加试方式另定。

考试时间、地点另行通知，报考人员凭本人有效身份证和准考证参加考试。考试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃考试。

（四）体检、考察

考试结束后，根据成绩从到低分，按招聘计划1：1的比例在面试合格人员中确定体检、考察对象。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者入围考察，考察参照国家公务员局《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜录用的，由招聘单位对相应岗位按本《公告》有关规则从到低分进行递补。

（五）公示、聘用

体检、考察后，拟录用人员名单将在“临海人才网”公示7个工作日。公示期内，若考生自愿放弃录用资格的，请及时与招聘单位联系。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

被录用人员必须在规定的时间内到招聘单位报到，无正当理由逾期不报到的或在办理录用手续前提出放弃录用资格的取消录用资格。若出现上述情况，单位将根据实际情况，在考核考试合格人员中按成绩从到低分予以酌情递补。

六、注意事项

（一）本次招聘所涉及的工作经历、服务年限、任职期等的计算统一截至2024年9月5日，所要求的工作经历、服务年限、任职期均指周年。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

年龄条件要求35周岁及以下的指1988年9月5日及以后出生。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

（三）国内高校毕业生的学历认证以学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心的《中国高等教育学历认证报告》为依据，国（境）外高校毕业生的学历认证以教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书为依据。

（四）报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果均由报考者本人自行承担。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且两年内不得报考我单位的处理。

其他未尽事宜由临海市灵湖旅游开发有限公司负责解释。

敬请广大报考者认真阅读招考公告。

附件1：2024年临海市灵湖旅游开发有限公司公开招聘专业及条件一览表.docx

附件2：2024年临海市灵湖旅游开发有限公司公开招聘工作人员报名表.docx

附件3：工作经历证明.docx

临海市灵湖旅游开发有限公司

2024年8月27日

原标题:2024年临海市灵湖旅游开发有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.lhrc.com.cn/#/info?id=9018

（责任编辑：李明）