2025北京市定向选调和“优培计划”招聘应届大学毕业1015人公告， 2025北京市定向选调和“优培计划”招聘准考证打印时间：10月15日10:00至10月20日9:30。

2025北京定向选调和“优培计划”招聘准考证打印入口

选调和招聘程序

1.报名时间

网上报名。凡符合条件的应届毕业生均可于2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00期间，登录北京市人力资源和社会局网站人事考试频道(网址为http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/，以下简称“报名系统”)或“北京人社”APP“人事人才”栏目进行报名。

符合报名条件的人员可同时报考1个定向选调职位、1个“优培计划”Ⅰ类职位、1个“优培计划”Ⅱ类职位，也可报考其中的1个或2个职位，每类最多报考1个职位。报考“优培计划”Ⅱ类职位的，报考前要认真阅读单位网站(见招聘简章备注栏)发布的招聘公告。

报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，考生要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。考生与报考单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

2.查询资格审查结果。

考生于2024年9月25日至2024年9月30日期间登录报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他职位。2024年9月25日9:00至2024年9月29日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他职位;未审查的，考生可联系定向选调或“优培计划”招聘单位，申请改报其他职位;2024年9月29日18:00至2024年9月30日18:00期间，未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他职位。

对报考资格的审查贯穿招录全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用聘用资格。

3.组织推荐。

考生填写《北京市选调生推荐表》或《北京市“管理人才培养计划”人员推荐表》上交各高校党委组织部审查推荐(留学回国人员为中共党员的须提供党组织关系所在单位<地>出具的推荐表，非中共党员的须提供本科就读学校出具的推荐表)。各高校党委组织部会同院系党组织在笔试前按照报考人员条件，负责对本校报名的毕业生进行报名信息审核，出具推荐意见。加盖公章的推荐表由考生在资格复审环节提交至定向选调或“优培计划”招聘单位。

4.打印准考证。

报考定向选调职位或“优培计划”Ⅰ类职位的考生审核通过后，可于2024年10月15日10:00至2024年10月20日9:30期间从报名系统下载打印准考证。

5.笔试。

报考定向选调职位或“优培计划”Ⅰ类职位的考生参加统一笔试。笔试计划于2024年10月20日(星期日)上午9:00至11:30在北京、上海、武汉、西安进行，考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。2024年10月30日后，考生可通过报名系统查询笔试成绩和合格分数线，打印笔试成绩通知书，作为参加各定向选调或“优培计划”Ⅰ类职位招聘单位面试及调剂的凭证。

6.资格复审。

定向选调和“优培计划”Ⅰ类招聘单位根据笔试成绩从高到低的顺序，按照定向选调或“优培计划”招聘简章中规定的面试比例确定拟进入面试人选名单。拟进入面试人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，选调或招聘单位有权取消该报考人员参加面试的资格。

7.确定首批面试人选名单。

定向选调和“优培计划”Ⅰ类招聘单位根据考生资格复审情况确定首批进入面试人选，该名单将于2024年11月2日在报名系统公布。

8.调剂。资格复审后，达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于面试比例的定向选调和“优培计划”Ⅰ类职位，将进行调剂。调剂职位将于2024年11月2日在报名系统公布，考生可于2024年11月4日9:00至2024年11月5日18:00期间登录报名系统进行报名。参加统一笔试、成绩达到合格分数线，且未进入首批参加面试人选名单的考生可参加调剂。根据调剂报名考生的笔试成绩，按照职位空缺名额，通知进入调剂范围的考生进行调剂资格审查。审查结束后在报名系统公布调剂人员名单。

10.面试和专业能力测试。定向选调面试公告将在报名系统发布，部分选调单位将组织专业能力测试。参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的定向选调职位，考生面试成绩应达到面试公告中确定的面试合格分数线方可进入体检和考察。“优培计划”Ⅰ类职位面试和专业能力测试工作在定向选调面试工作结束后开展，由各招聘单位按照事业单位招聘要求自行组织，相关公告将在招聘单位网站发布。

11.确定综合成绩。报考定向选调和“优培计划”Ⅰ类招聘职位考生综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，笔试成绩占30%，面试成绩占70%;组织专业能力测试的，笔试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占50%。按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。

（责任编辑：李明）