事业单位申论综合分析:考情梳理
综合分析和之前题型有个很大的区别,那就是综合分析又可以分成很多种不同的综合分析类型,都有哪些呢?
1.解释型分析:谈谈对“人才虹吸”的理解
2.评价型分析:对某件事,某种现象的看法。(江苏常考)
3.启示型综合分析:谈谈某件事对xx的启示
另外还有两种题型:关系型综合分析,比较型综合分析。在特定区域出现的多,最常考的还是上面提到的三种题型。我们还是首先看看大纲对综合分析这种题型的作答要求。
一、大纲解读
对给定资料全部或部分内容,观点,问题进行分析解释和归纳,多角度思考资料内容,做出合理的推断或评价。
1.作答对象:材料部分全部内容,问题,观点
2.作答方法:分析,归纳,多角度
3.作答任务:合理的推断或评价
二、考情分析
1.考试频率:选考
2.分值:15—25
3.范围:一般一则材料对应一道题
4:常考类型:解释型最常考,在江苏评论型最常考
三、作答要求(评分标准)
1.基本要求:全面 准确 紧扣资料
2.特殊要求:①观点明确;②分析透彻(怎么做到?):罗列和分析对象相关的所有词、句—问题、原因、影响、趋势……③条理清晰:宏观上做到“总分总”的逻辑(第二个总是简单对第一个总的复述吗?)不是的。这里最后一个总——简单的提一个对策。
四、作答方法
(一)解释型综合分析
1.呈现:①请你谈谈对xx的理解②请分析xx的含义
2.作答逻辑(总分总)怎么做到?
①整体解释——重点看题干提到的分析对象的前后文,一般会有关键点的暗示。
②多角度的分析(综合的归纳概括)
③提出对策或结论(简单凝练)
(二)评价型综合分析
1.呈现:请你谈谈对xx的看法、见解、评价……
Ps:遇到专有名词,比如“文化鲶鱼”这一类问法,要先对这个专有名词做一个解释,再进行评价。
2.作答逻辑
①整体评价(在江苏特别强调一下,辩证思维看待事件)
②多角度分析
③提出对策
(三)启示型综合分析——“四不像”
1.呈现:请谈谈xx对我们的启示
2.答题逻辑:总+分(怎么理解?)明确的观点+具体的启示
注意:启示怎么来? 经验,失败教训
启示还要具有普遍性,可以广泛推广。(比如,美国大机器农业生产,能不能照抄?显然不能,要注意两地的地理环境差异,但可以抽象出一个普适性的启示——发展科技)用一句话概括就是橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳。
小结及要点补充
答题重点:总分总 “分”所占分数最多,所以要分析透彻。
作答本质:归纳概括+一点逻辑
最后的对策怎么得出?
①根据材料原文
②根据分析部分(问题,原因等)反推对策
③根据材料主题进行归纳总结
(责任编辑:李明)
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