2025年德州事业单位招聘面试信息尚未发布，为了方便大家及时了解面试流程，山东中公教育特整理了以下内容，届时将同步为大家更新德州事业单位面试名单、资格审查时间、面试时间等相关信息。

面试

根据岗位特点，分三类进行面试，分别采取不同的考试方法。面试的具体时间和要求另行通知。

1、A类面试，采用通用能力面试方式。通用能力面试由市事业单位人事综合管理部门、各县(市、区)事业单位人事综合管理部门分别组织实施。进入通用能力面试的考生凭面试通知书参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗位工作所必需的基本能力素质。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

2、B类面试，采用专业技能测试+通用能力面试方式。进入专业技能测试范围的考生按要求参加专业技能测试。专业技能测试设定合格分数线，达到合格分数线的方可进入通用能力面试。专业技能测试成绩不计入总成绩。根据招聘岗位和招聘人数，专业技能测试成绩由到低分按1：3的比例确定参加面试人选，最后一名出现专业技能测试成绩并列的，一并进入通用能力面试。

B类专业技能测试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。

3、C类面试，采用专业面试的方式。C类专业面试方案由招聘单位主管部门制定，并经同级事业单位人事综合管理部门备案后，面向社会公布，由招聘单位或其主管部门负责组织实施。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(四)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，市直招聘岗位由到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选;各县(市、区)招聘岗位面试合格线以上的人员确定为进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。市直招聘岗位考试总成绩及岗位排名在德州市人力资源和社会局网站公示;各县(市、区)招聘岗位考试总成绩及岗位排名在各县(市、区)政府网站公示。

分享面试模拟题：

【模拟试题】

同事小乔是单位的文秘，工作能力不错，但是他固执己见，做事一意孤行，同事们对他有意见，假如你是他的好朋友，你会怎么劝他?请现场模拟。

【中公解读】

小乔，现在有空吗?我想和你聊聊。最近工作怎么样?和同事们相处得还好吧?

咱俩到单位上班的时间基本相同，但是你的进步可比我快啊，大家对你的工作能力都比较认可，觉得你的工作能力很强，工作完成的质量也很高不得不说，你是我学习的榜样。你看，我至今在工作上还有许多事情搞不定，需要时不时地向领导请教、请老同事帮忙，而你已经是咱单位比较厉害的文秘之一了。领导有什么事情，交给你去办也比较放心。可见，你的工作能力很强大家对此有目共睹。

但是呢，我也隐约地听到了一些其他的声音。有人说你有点固执己见，不能听取他人的意见和建议，做事方面也有些一意孤行。我觉得吧，这种情况未必真是我们自身的原因，可能是我们给他人造成的一种错觉，与同事之间产生了误会。如果是这样的话，为了能够更好地工作，不影响同事之间的关系，也为了领导对我们更满意和信任，咱还是有必要先自我反省一下，检查一下自身的问题。咱是否真如某些同事所说，固执己见、做事一意孤行，如果确实存在这种情况，那我们需要及时改正，不要让它影响正常的工作和人际关系，我们的工作态度与出色的工作能力相匹配，更好地发挥自己的聪明才智。如果咱身上没这些问题，那我们也想想为什么会给同事造成这种错觉，是否是在工作时没有注意方法、是否由于在某些时候把个人情绪代入工作中，或者是在语气态度方面有些不当?总之，小乔啊，你的工作就是文秘，这个岗位不仅要求过硬的业务能力，还要求具有比较强的人际交往能力与沟通能力，所以咱如果真有做事固执的毛病还真得改改，就算不为了同事，为了我们自身的职业发展与个人前途也得改啊，你说是不是这个道理?

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（责任编辑：李明）