兴业银行昆明分行是兴业银行在云南地区的一级分支机构，成立于2005年12月，目前设有29个营业网点，800多名员工，为超过146万个人客户和近2万企业客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,业务规模、盈利能力、资产质量在云南地区商业银行中始终居于前列，并保持着良好发展态势。

应聘人员基本条件：

一、 境内外高校本科及以上学历，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证;

二、 遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪等不良记录;

三、 认同本行企业文化和理念，符合本行聘用回避的有关规定。

招聘岗位：

01网络技术岗1名

昆明分行 /学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市

专业要求：计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业。

工作职责

1.网络建设：根据本行标准规范确定分行网络拓扑、网络架构；网络设备选型、安装、配置；制定安全策略，部署防火墙、入侵检测系统等；

2.运维管理：负责网络系统健康检查、维护和故障处理；制定应急预案并按计划演练；定期安全配置审核；

3.基础建设：分行网络平台、营业场所综合布线等实体建设工程的方案评审、建设、验收、维护；

4.配置管理：做好条线配置管理工作；

5.私有云支持：做好应用部署总行私有云、做好重要应用灾备部署总行私有云对应条线的内容。

任职要求

1. 年龄30周岁（含）以下；

2.掌握计算机网络基础知识及技能，熟悉主流厂商网络设备配置，能够独立完成网络故障排查及网络项目建设；

3.拥有计算机软考证书或主流网络厂商证书；

4.有大中型网络项目经验；

5.吃苦耐劳，敬业乐群。

02财富业务管理岗2名

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市

专业要求:无

工作职责

负责企金财富业务营销推动工作，包含但不限于财富业务监测分析、财富产品管理及推动、财富客户沙盘制作、财富业务培训等工作。

任职要求

1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；

2.具有两年以上银行相关岗位工作经验，熟悉财富业务相关业务流程和管理办法；

3.掌握较丰富的财富业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书优先考虑；

4.对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

03机构业务直营团队负责人1名

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市

专业要求：无

工作职责

全面组织落实直营团队机构业务综合经营计划，并根据总、分行机构业务发展战略要求，结合云南区域机构客户资源特点与业务情况，确定业务经营发展方向，制定业务拓展与产品营销策略并组织实施，带领团队完成各项经营指标。

任职要求

1.40周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融相关专业；

2.具有五年及以上银行工作经验，具有两年及以上同级别管理岗位工作经验；

3.熟悉机构业务区域市场情况；

4.有能力带领员工完成各项经营指标，具备良好的团队管理、沟通协调及营销能力，有一定的客户积累及资源；

5.具有丰富资源或营销管理能力特别突出的可适当放宽条件。

04支行行长若干

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市，云南省大理市，云南省曲靖市

专业要求：无

工作职责

1.负责支行的全面工作，完成支行各项经营目标。

2.负责组织支行的市场拓展和客户开发工作。

3.贯彻执行总、分行相关规章制度、管控业务风险。

任职要求

1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；

2.熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上，并符合银监有关高级管理人员任职资格的规定；

3.熟悉市场和银行业务产品，具有较强的团队管理、市场拓展、组织协调和风险控制能力，有能力组织和带领整个支行完成各项经营目标；

4.业务能力和客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

05支行副行长若干

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市，云南省大理市，云南省曲靖市

专业要求：无

工作职责

1.协助支行行长做好支行管理，推动业务发展；

2.负责组织支行企金或零售业务条线团队做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，完成条线业务综合经营计划；

3.及时掌握市场动态，密切关注客户需求，能够带领团队提供专业、优质的金融服务；

4.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类业务管理办法和操作规程，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。

任职要求

1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；

2.从事银行相关工作5年及以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上。

3.熟练掌握企金或零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程；

4.具有较强的管理能力、协调能力和市场拓展能力；

5.有能力组建业务团队并带领团队完成各项经营指标。

06支行行长助理若干

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市，云南省大理市，云南省曲靖市

专业要求：无

工作职责

1.协助支行行长、副行长做好支行管理，推动业务发展；

2.根据总分行企金或零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，制定相应业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案并组织实施。

3.负责支行对外正常营业和内控合规管理，实现业务健康良性发展。

任职要求

1.年龄40周岁及以下，全日制大学本科及以上学历；

2.从事银行相关工作5年及以上，现任其他金融机构同级职务或下一级职务3年以上。

3.具有较强的市场拓展能力和管理能力，具有良好的学习和沟通协调能力、抗压能力和风险防范意识。

4.身心健康，品行端正，富有创新精神及团队合作意识。

5.有丰富客户资源，或具备零售业务团队管理经验者优先。

07企金客户经理若干

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市，云南省大理市，云南省曲靖市

专业要求：无

工作职责

1.负责支行企业金融业务的营销拓展工作；

2.负责支行企业金融客户维护及推广工作；

3.负责其它分、支行交办的客户建设相关事项。

任职要求

1.40周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.2年以上银行公司信贷业务工作经历或5年以上经济、金融工作经验；

3.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，熟悉当地市场环境及行业监管要求，具有较强的市场开发维护能力、沟通能力和风险控制能力；

4.具有较强的文字写作功底，能撰写客户的综合评价报告及风险评估报告、授信报告等文字材料；

5.对能力特别突出、资源特别丰富者，可适当放宽条件。

08业务部经理若干

昆明分行/学历要求：大学本科及以上

工作地点：云南省昆明市，云南省大理市，云南省曲靖市

专业要求：无

工作职责

1.负责对本团队的各项指标完成负有第一责任，负责开展外部市场的营销推动，营销活动的组织、带领团队营销我行信贷产品、兴业通、本外币储蓄、理财产品等，取得销售业绩。

2.负责团队建设、团队事务协调处理及团队人员的日常工作管理。

任职要求

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，特殊情况除外;

2.具有三年以上金融从业经验;熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力与管理能力,对营销工作有热情和信心;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较好的分析、策划、文字处理能力以及良好的口头表达能力。

应聘方式

报名统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号，官网选择“兴征程->社会招聘->昆明分行"或微信公众号选择“服务->兴征程->社会招聘->昆明分行”进入招聘岗位，按要求注册、填写简历、申请职位。

招聘程序

包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息，各项招聘安排以网上公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

原标题:兴业银行昆明分行社会招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/908DU1zCASTIFYnQqy-Agw

（责任编辑：李明）