四川省阿坝州金川县2025年公开考调事业单位工作人员的公告

为了进一步充实事业单位工作力量，优化干部队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《阿坝州事业单位工作人员流(调)动实施细则(试行)》《2025年阿坝州干部顺向流动和夫妻团聚工作方案》等相关规定，经研究，决定面向四川省内公开考调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考调原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持任人唯贤、德才兼备和注重实绩的原则;

(三)坚持考试与考察相结合的原则。

二、考调职位

按照顺向流动、工作需要两类情况设置考调名额和岗位：

(一)顺向流动1名。

(二)工作需要18名。其中综合类10名，卫生类8名。

具体岗位及条件详见《金川县2025年公开考调事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。

三、考调对象及条件

(一)报考对象

1.顺向流动岗位：在阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县工作满最低服务年限的机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员、事业单位管理人员和专业技术人员。(均不含工勤人员)

2.工作需要岗位：四川省内符合公开考调条件的在职在编机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员、事业单位管理人员和专业技术人员。(均不含工勤人员)

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

2.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好;

3.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.县(市)或乡(镇)机关事业单位在编在岗工作人员，并经所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考;

5.具有大学专科及以上学历，具体要求详见《岗位表》;

6.近三年年度考核均为合格(称职)及以上等次;

7.年龄不超过40周岁(1985年4月21日以后出生的);

8.具备岗位所需的专业知识，实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应当具备准入控制的相应职业资格,具体要求详见《岗位表》;

9.具有法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年4月21日。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情况之一者，不得报考：

1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的;

2.尚在国家、省、州规定最低服务年限内的(截止时间为2025年4月21日);

3.所从事工作涉及、重要机密且不满期限的;

4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪、政纪(务)处分等影响期未满或者期满影响使用的;

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.不符合相关政策规定的其他情形。

四、考调程序

本次考调报名采用现场报名的方式进行。资格审查由金川县2025年公开考调县外事业单位工作人员领导小组办公室负责。资格审查贯穿考试工作全过程(包括报名时的资格审查、体检、考察、公示等环节)，在任何环节发现报考者不符合报考条件(考调条件和岗位要求条件)、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其考调或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。

(一)报名

1.报名时间：2025年4月23日至2025年4月28日(工作日上午：9:30-12:00，下午：15:00-17:00)。

2.报名地点：金川县人力资源和社会局会议室(金川县政府第二办公区四楼)，联系电话：0837-2522348。

3.报名程序

(1)选择岗位。报考者登录金川县人民政府门户网站，认真阅读“公告”,了解考调岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合条件的一个岗位进行报名。

(2)填报信息。在金川县人民政府门户网站下载《金川县2025年公开考调事业单位工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》，附件2)，按要求如实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容。所学专业必须完全按照毕业证书上登记的专业填写，个人工作简历必须按起止时间、工作单位、职务、证明人如实填写。报考人员只能选择一个岗位进行报名，资格审查未通过的可另行选择岗位报名。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。

(3)签订承诺书。报考人员签订《金川县2025年公开考调事业单位工作人员报考诚信承诺书》(附件3)，承诺所提供的材料真实、有效，考入新工作单位后，完全服从工作安排和分配，因受单位核准的专业技术岗位总量和结构比例数、管理岗位职员等级数的限制，本人自愿放弃原职务职级、身份及相关工资待遇，按相关规定聘用到报考职(岗)位具体要求的岗位，本人均无意见。

4.报考人员报名时须持以下证件和证明材料：

(1)盖有鲜章的《报考信息表》1份(双面打印，格式不得改动);

(2)毕业证、报考岗位要求的职业资格证和专业技术职务(职称)资格证书原件及复印件、有效居民身份证原件及复印件各1份;

(3)所在单位、主管部门和同级组织、人社部门同意报考证明盖章原件(主要内容包括：报考人基本信息、参加工作时间、现任职务或者聘用岗位、是否已满试用期<含任职试用期>、是否已满最低服务年限、是否同意报考等);

(4)人员编制卡片1份(复印后注明“此件与原件一致”并加盖公章)

(5)近三年年度考核登记表各1份(复印后由档案管理部门注明“此件与原件一致”并加盖公章)

(6)签订《金川县2025年公开考调事业单位工作人员报考承诺书》1份。

(7)近期同底免冠2寸彩色照片2张。

(二)资格审查和岗位调整

1.资格审查。县人力资源和社会局会同用人单位主管部门和用人单位根据报考者填报的信息对报考者进行资格审查。

2.岗位调整。考调岗位有效报考人数与考调岗位的需求名额形成差额即可开考;在报名工作结束后，未形成竞争的岗位，相应调减或取消该岗位考调计划，特别紧缺的专业，经金川县2025年公开考调事业单位工作人员领导小组审批可不受此限制。岗位调整情况将及时在金川县人民政府门户网上公告。

(三)领取准考证

通过资格审查的考生，于2025年5月9日到金川县人力资源和社会局事业人员管理股凭本人居民身份证或含照片的社会卡(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证)领取准考证，未在规定时间内领取准考证的，视为自动放弃。

五、考试

本次考试按照综合淘汰的考试方式进行。

考试包括笔试和面试，总成绩为100分(不含加分)，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，具体计算方式为：

1.顺向流动岗位：总成绩=笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%。

2.工作需要岗位：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

成绩将在金川县人民政府门户网站上公布。

(一)笔试

1.笔试范围

笔试各科目卷面满分均为100分。

报考综合类岗位考生笔试科目为《综合知识》，考试范围：以四川人力资源社会厅2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》为准。

报考卫生类岗位考生笔试科目为《卫生公共基础》(含中医)，考试范围：以四川人力资源社会厅、四川省卫生和计划生育委员会2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲(试行)》为准。

2.笔试时间。笔试时间为2025年5月10日(星期六)，具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，考生必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证或含照片的社会卡(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证)，两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

3.笔试最低合格分数线

本次笔试按规定设置最低合格分数线。笔试成绩低于笔试最低合格分数线、缺考笔试科目、笔试成绩为0分、违纪的考生不能进入下一环节。

笔试最低合格分数线为同一笔试科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×70%。笔试缺考、笔试成绩为0分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

(二)面试

1、面试人员的确定

按照考调岗位名额，顺向流动岗位根据考生笔试折合成绩(即笔试成绩×60%)+加分、工作需要岗位根据考生的笔试折合成绩(即笔试成绩×60%)，从到低分按1:2的比例确定进入面试的人员，最后一名笔试折合成绩相同的，可一并进入面试。如果考调名额与进入资格复审人数之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。并将在金川县人民政府门户网站上公布，进入面试的人员在规定时间内领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。凭本人居民身份证或含照片的社会卡(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证)和面试通知书参加面试。

2.面试。

面试采用结构化面试形式进行，面试满分为100分。面试最低合格分数线为60分，低于此分数的不能进入公开考调的下一环节。

报考综合类岗位考生：主要测评考生的综合分析、言语表达、应变、计划、组织、协调等能力，以及考生的人际交往意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表、求职动机与拟任岗位的匹配性等。

报考卫生类岗位考生：主要测评考生的医学专业知识的运用、职业道德、职业担当、职业操守，以及考生的组织、应变、协调能力、举止仪表、求职动机与拟任岗位的匹配性等。

面试当日凭本人居民身份证或含照片的社会卡(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证)、笔试准考证和面试通知书到考场候考，证件不全者不得参加面试，未按规定的时间和要求到考场候考的视为缺考，由此出现的缺额不再进行递补，因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

(三)加分(仅针对顺向流动岗位)

符合加分政策规定的报考人员，在笔试总成绩按比例折合后加分，不同加分项目可累计计算，不超过10分。加分工作与考试报名资格审查一同进行，报考人员认真填写《金川县2025年公开考调事业单位工作人员顺向流动岗位加分表》(附件4)，持相关加分材料到规定的报名地点进行审核。

1.在五类区工作每满一周年，加0.1分(需当地组织人社部门提供证明材料)。

2.在乡镇工作每满一周年，加0.1分(需当地组织人社部门提供证明材料)。

3.参加工作以来年度考核结果每获得一个等次，加0.1分(需提供年度考核登记表，加盖档案管理部门“此件与原件一致”的印章)。

4.受到党中央、国务院()表彰奖励，加2分;受到省委、省政府和国家部委(省部级)表彰奖励，加1分;受到州委、州政府和省级部门(厅局级)表彰奖励，加0.5分，受到县委、县政府和州级部门表彰奖励的考试成绩加0.2分(需提供表彰文件或证书等材料)。

(四)优先聘用

各岗位末位若出现总成绩相同人员，卫生岗位人员按取得职称、相关执业资格证书、普通高校全日制学历、笔试成绩依序优先聘用。事业综合类岗位人员按照普通高校全日制学历、笔试成绩依序优先聘用。若上述情况都相同，则由金川县2025年公开考调事业单位工作人员领导小组组织加试(笔试)。

总成绩在金川县人民政府门户网站进行公示。

六、体检

根据考调岗位名额，按照考生的总成绩从到低分等额确定进入体检的人员。体检由县人力资源和社会局会同招聘单位主管部门组织实施。体检在县以上综合性医院进行，体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部阿坝州人力资源和社会局阿坝州卫生和计划生育委员会阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录(聘)考察(核)内容的通知》(阿州人社发〔2018〕29号)要求进行尿液毒品检测，具体时间另行通知，体检费用自理。

若某考调岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招考人数)，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次全县进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员同上)。

体检结果在金川县人民政府门户网站进行公示。

七、综合考察

体检合格的报考者确定为综合考察人员，县人力资源和社会局会同用人单位主管部门成立考察工作组，主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、个人信用等方面情况，并对其报考资格进行核实确认。其中经公安机关复检且结果被确认为吸毒人员的，考察结果确定为不合格。

八、公示

体检、考察合格的人员，在金川县人民政府门户网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，公示期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委(电话：0837-2522553)反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

九、递补工作

对因体检、综合考察不合格出现的缺额，经招聘用人单位主管部门审核并报金川县2025年公开考调事业单位工作人员领导小组同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩从到低分依次进行一次递补。

在体检、综合考察、公示环节中，因自愿放弃或被公示人因被举报查实取消拟调动资格等后出现的缺额不再递补。

十、办理调动手续

公示期满后，按照相关程序由县人力资源和社会局办理调动手续，凡不服从分配者，取消调动资格。

十一、纪律与监督