广东工业大学是一所已有60年办学历史的以工为主、工理经管文法结合的、多科性协调发展的省属重点大学，2015年整体进入广东省高水平大学重点建设高校行列。学校现有大学城校园及东风路、龙洞等多个校区，占地总面积3348亩，教职工3000余人，全日制在校生46000余人，共设20个学院，拥有5个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点，学校以“团结、勤奋、求是、创新”为校训，致力教育质量和科研水平。

学校注重学科建设和高层次人才的引进和培养。根据学校发展需要，依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定，面向社会公开招聘共7名专任教师。具体招聘事项如下:

一、招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。包括2019届应届毕业生，港澳台学习、国外留学归国人员等。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.专业基础扎实，具有较强科研能力;身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

3.本、硕、博阶段学历均必须是国民教育系列全日制学历，所获得国外大学学位必须取得国家教育部认证。

4.年龄条件：博士研究生年龄在35周岁以下(1984年1月1日(含)后出生);具有副高级以上职称的博士及境外留学归国博士(后)，年龄可放宽至40周岁(1979年1月1日(含)后出生);应届毕业生不受年龄限制。

5.具有较强的外语听说读写能力，外语水平应达到相当于大学英语六级同等水平。

6.符合国家计划生育政策及广州市户口迁入有关规定。

7.具备报考岗位所需的其他条件。

其它条件详见《广东工业大学2019年公开招聘教师岗位表》(附件1)。

有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处内的。

2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位岗位总量管理，聘专业技术十级及以上岗位(按有关政策确定)。实行试用期，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、报名

(一)报名时间。

即日起至 2019年12月12日止。

(二)报名方式。采用电子邮件方式报名。应聘者将报名材料电子文档或扫描件一并打包发至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN邮箱，邮件主题为“应聘岗位代码+姓名”(注：附件大小请勿超过8M，收到邮箱自动回复为报名)。

(三)报名材料

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)、《个人信息简表》(附件3);

2.个人简历;

3.各学历阶段的学历、学位证;

4.身份证、外语水平证书、专业技术资格证、职业资格证

5.港澳台学习、国外留学归国人员另须提交教育部境外学历学位认证材料;

6.已发表论文代表作(限3篇)、承担科研项目证明;

7.获奖证明及其他材料。

(四)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东省人力资源社会网(http://www.gdhrss.gov.cn)或广东工业大学校园网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏，详细了解招聘岗位及有关条件。每人只限报一个岗位。

2.报名者要所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考。

4.2019年应届毕业生应在2019年12月31日前取得相应的学历、学位证书。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学回国人员须在报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书方可报考，并在资格审查时出具相关材料。

5.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

(五)报名资格审查

通过初审人员名单于 12月13日在广东工业大学校园网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审者当场发放准考证。

五、考试

考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

第一阶段：专业能力测试

主要考查应聘者的专业知识、语言表达及课堂组织能力等。测试由招聘学院具体组织，学院测试评审小组成员人数为单数且不少于7人。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从到低分确定进入第二阶段考试的人选。

（责任编辑：李明）