第二阶段：综合面试

综合面试采取现场问答的方式进行。面试评审小组成员人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=专业能力测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

六、体检

根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

八、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学主页人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

九、有关问题的说明

1.获聘人员原则上应于2019年12月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。逾期未能报到的，可取消聘用资格。

2.如因面试人选出现空缺、体检不合格、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位综合面试成绩合格的考生中，按总成绩由到低分进行等额递补。

如出现岗位空缺且无人员递补的情况，在考生自愿前提下，可在符合空缺岗位招聘条件且综合面试成绩合格的其他岗位考生中，根据考试总成绩由高到低择优调剂。

3.对于在海外留学人员，如因招聘期间本人不在国内，考试时间可适当灵活安排，考试可采用网络视频等方式进行。

4.获聘人员按规定签订聘用合同，按所聘岗位兑现工资福利待遇。聘用合同执行试用期，试用期限按国家有关政策规定确定。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

5.本公告及具体招聘条件提及的“以上”均包含本数。

6.有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段考试名单、聘用结果等信息，均在同时在广东省人社厅官网和我校主页人才招聘栏公布，请应聘者随时关注并保持联系方式通讯畅通。

十、联系方式

咨询电话：020-39322792(人事处)、

监督电话：020-39322692(纪委、监察处)

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广东工业大学招聘教师岗位表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

个人信息简表.doc

广东工业大学

2019年11月11日

原标题：广东工业大学2019年公开招聘教师公告

文件来源：http://hrss.gd.gov.cn/ywzt/rszdgg/gspdxjsrszdgg/gdgydx/zpxx/content/post_2680269.html

（责任编辑：李明）