为解决我市卫生专业技术人才紧缺问题，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》、《海南省人力资源和社会厅海南省机构编制委员会办公室关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(琼人社发〔2018〕295号)和《文昌市卫生健康委员会等4部门关于印发<文昌市卫生专业技术人员“市属镇用”“镇属村用”的实施方案>的通知》(文卫〔2019〕63号)精神，结合我市实际情况，决定面向社会考核招聘临床医生19名，其中，市直医疗机构10名，基层卫生院9名。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及人数详见附件

三、招聘对象

面向全国范围内取得相关卫生专业技术资格的医学类毕业生。

四、招聘条件

(一)除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治素质高，医德医风好，无违反有关法律法规行为。

3.身体健康，能够坚持正常工作。

4.具有相应专业基础理论和业务知识，能够解决常见病、多发病，具有开展公共卫生服务的能力。

5.年满18周岁至40周岁(即1979年11月1日至2001年11月1日期间出生)。具有中、高级职称的人员，年龄可放宽到50周岁(1969年11月1日后出生)以下。

6.具有符合招聘岗位要求的文化程度、工作能力和岗位明确要求的其他条件。

7.不违反国家计划生育政策。

8.法律规定的其他条件。

9.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位(或当地组织人事部门)同意。

10.招聘岗位要求的其他条件(详见招聘岗位及人数表)。

(二)有下列情况之一的，不得报考。

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.现役军人，在最低服务年限内的公务员(参公管理工作人员)及事业单位工作人员;

6.违反有关法律规定的其他条件及不适宜报考事业单位的;

7.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》规定应回避的。

五、招聘程序

(一)公告

通过文昌市人民政府网及有关媒体向社会公开发布招聘信息，公告时间为7天。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2020年3月25日9：00至2020年4月3日17：00，逾期不予受理。

2.本次考试报名采取网络报名的方式进行。考生从文昌市人民政府网公告中下载报名表等相关资料，考生应认真阅读招聘公告及其全部附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。报名网址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2311。

3.网上报名时，报考人员应上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

(1)报考人员需下载附件《文昌市“市属镇用”“镇属村用”专项招聘卫生专业技术人员报名表》(下载附件，且手写签名后上传)

(2)户口簿(本人详细信息页)

(3)身份证正反面(报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致)

(4)近期两寸正面免冠白底彩照2张

(5)毕业证书

(6)中国高等教育学生信息网(学信网)学历认证材料(带有二维码标识的电子注册备案表);留学回国的报考人员，还要出具国家教育部的学历认证材料;

(7)学位证书

(8)资格证书

(9)执业证书及招聘岗位要求所需的其他证书等;

(10)在编在岗工作人员，须在报名期间内提供所在单位盖章的同意报考证明原件;

(11)定向生和委培生，须出具定向或委培单位同意报考的证明原件;

4.报名要求

(1)本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。

(2)每名考生限报一个岗位。

(3)报考人员提交报名材料后，在报名时间内须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。报名系统将于2020年4月3日17:00准时关闭，未在规定的时间内提供相关证件的，视为自动放弃报名考试资格。

(4)考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。

5.报名结束后，招聘工作领导小组将对报考人员初审情况审定。通过资格审查者，面试考核前将在文昌市人民政府网站向社会进行公示，接受监督，公示时间为7个工作日。   

(三)面试考核    

面试考核主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核按量化计分，考核分数总分为100分，60分为合格。报考人数较少，未形成竞争的，由考核小组三分之二以上成员表决通过，并记录在册。考核结果在文昌市人民政府网站进行公示，公示期限为7个工作日。

（责任编辑：李明）