根据中共恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会局《关于做好2015年事业单位公开招聘工作人员面试和考核工作的通知》(恩施州人社发[2015]86号)和《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)文件要求，现将我县2015年度事业单位公开招聘工作人员的面试工作有关事项公告如下：

一、面试对象

面试人员按笔试成绩以招聘岗位计划数1：3的比例从到低分并通过面试资格复审确定。报名人数未达到规定比例的岗位、笔试后进入面试的人员未达到规定比例的岗位，其应聘人员笔试、面试成绩折算后的总成绩须达到60分(含60分)以上才能进入体检程序。招聘岗位面试人员名单详见附表《咸丰县2015年事业单位公开招聘工作人员面试名单》。

二、面试的方式与内容

面试根据招聘单位不同岗位的专业情况，分教育组、卫计组、广电组和综合组等四个组进行。

(一) 教育组

负责县一中招聘岗位考生的面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试招聘岗位所要求的专业知识和专业技能。

(二)卫计组

负责乡镇卫生院招聘岗位考生的面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者基本素质和基本专业技能。

(三)广电组

负责县广播电视台招聘岗位考生的面试，面试采取实际上机操作的方式进行，主要测试应聘者专业知识和专业技能。

(四)综合组

负责除教育组、卫计组、广电组以外本年度各单位所招聘岗位考生的面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试招聘岗位所要求的综合素质和基本专业技能。包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力等。

（责任编辑：李明）