2.笔试方式。

　　笔试考试以闭卷的方式进行。

　　3.笔试要求。

　　(1)报名人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。

　　(2)笔试时间为120分钟，参加笔试时，报名人员必须携带居民身份证、准考证，证件不全者不得参加考试。

　　(3)笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场;参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。

　　4.笔试录取。

　　笔试成绩达到合格分数线的报名人员，笔试成绩从到低分以所报岗位招聘人数2:1的比例确定面试入围人员。按2:1比例确定的最后一名人员笔试成绩并列者，均视为拟定的面试入围人员。对笔试后未达到2:1比例的岗位，该岗位应聘人员笔试成绩合格者均视为拟定的面试入围人员，经资格审查合格后，确定为正式面试入围人员。

　　5.成绩查询。

　　笔试结束后，报名人员可登录大连市卫生计生委网站查询笔试成绩、笔试合格分数线、拟定面试入围人员及参加资格审查的有关要求。

　　(三)资格审查

　　11月26日，各相关区市县人力资源和社会行政部门、卫生计生行政部门实施招聘人员资格审查,重点审查拟定面试入围人员的准考证、报名登记表、居民身份证、年龄、学历学位证、执业资格证书及执业范围、专业技术资格证、专业工作经历、接受培训情况等招聘岗位条件要求具备的相关证明材料的原件和复印件。留学回国人员还要出具教育部留学服务中心的学历认证。凡提供的有关证件信息与实际不符或不符合招聘岗位条件要求的，应取消该报名人员参加面试的资格，由此产生的岗位空缺从笔试成绩合格人员中按所招聘岗位从到低分的排序依次审查递补。

　　正式面试入围人员应于11月28日，上午08:30-11:30、下午13:30-16:30，到各相关区市县卫生计生行政部门领取面试准考证。

　　(四)组织面试

　　1.时间和地点。

　　11月29日，各相关区市县人力资源和社会行政部门、卫生计生行政部门组织进行面试。面试地点另行通知。

　　2.面试内容。

　　主要考察正式面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等，满分为100分。

　　3.面试要求。

　　(1)按照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。

　　(2)正式面试入围人员参加面试时，须提供居民身份证和准考证，证件不全者，不得参加面试。

　　(3)面试成绩须当场公布。

　　(五)成绩计算

　　考生总成绩为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩，从到低分按各岗位招聘计划数量1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的，通过临床实践技能操作考核确定考核和体检人员。临床实践技能操作考核参照《基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲(试行)》基层实践技能培训的相关要求，由各相关区市县卫生计生行政部门组织实施招聘的县级公立医院实施。面试成绩合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

　　(六)组织考核

　　考核工作由各相关区市县人力资源和社会行政部门、卫生计生行政部门按照有关规定于12月3日组织实施。考核的主要内容为报名人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对考核对象进行资格复审和全面考察。因考核不合格而产生的招聘岗位空缺，按照本岗位考试总成绩依次递补。

　　(七)组织体检

　　体检工作由各相关区市县人力资源和社会行政部门、卫生计生行政部门按照有关规定于12月5日组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照本岗位考试总成绩依次递补。

（责任编辑：李明）