为大力实施“人才强县”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，人才层次，加快我县经济社会科学跨越发展步伐，根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《铜仁市参加第四届中国贵州人才博览会工作方案》和《石阡县公开引进专业人才暂行办法》有关规定，经县人民政府研究同意，并报铜仁市人力资源和社会局核准，决定在2016年第四届中国贵州人才博览会期间招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才20名，结合我县实际，特制定本工作方案。

一、招聘(引进)原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持德才兼备的用人原则;

(三)坚持按需引进的原则。

二、成立招聘工作机构

为确保招聘工作的顺利开展，成立石阡县面向社会公开招聘事业单位专业人才工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会局(以下简称“县招聘办”)。

三、招聘(引进)人数

本次计划招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才20名，其中教育类12名，卫生类1名，其他综合类7名。详见《石阡县2016年参加第四届中国贵州人才博览会招聘(引进)事业单位高层次及紧缺急需人才职位一览表》(以下简称“职位一览表”)。

四、招聘(引进)对象及条件

(一)全日制普通高等院校本科及以上学历学位应往届毕业生，2016年应届毕业生不含定向到具体行业或单位的定向生或委培生;

(二)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

(三)年龄在18周岁以上(1998年3月26日以前出生)35周岁以下(1981年3月26日以后出生);硕士研究生及以上学历学位的年龄可放宽到40周岁以下(1976年3月26日以后出生);

(四)正常履行岗位职责的身体条件;

(五)以下人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职或被辞退的人员;

3.在各类招考或招录(聘)考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为并还在禁考期内的人员;

4.定向到具体行业或单位的2016年应届毕业生，截止2016年3月26日仍在岗的“农村义务教育”阶段教师及岗位计划人员;

5.石阡县机关事业单位在职在编正式工作人员;

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、福利待遇

(一)凡招聘(引进)高层次及紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资、住房公积金、住房增量补贴和养老、失业、工伤、医疗、生育保险等待遇按本县同职级标准执行;

（责任编辑：李明）