五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn/)、河南中药大学(http://www.hactcm.edu.cn)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年4月22日至2016年5月3日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录 “河南中医药大学工作人员招聘报名系统”(http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12)进行报名，报名时间为2016年5月4日至2016年5月6日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报志愿。报名后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘相关要求和时间安排以通知为准。请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息，造

　　成后果，责任自负)。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校人事处负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处及附属医院人事科联系：

　　校本部：邓老师，联系电话： 0371-65921318

　　一附院：张老师，联系电话： 0371-66221540

　　二附院：王老师，联系电话： 0371-60908822

　　三附院：孙老师 ，联系电话：0371-65962418

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等)，均在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试，直接进入面试。我校将在网站公布考试的相关信息，及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。硕士研究生应参加组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试(试讲和实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天某岗位若只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。

（责任编辑：李明）